Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Минфин предоставил разъяснения по правилам финмониторинга для риелторов, бухгалтеров и налоговых консультантов

15.04.2026

Министерство финансов Украины последовательно разъясняет требования финансового мониторинга для хозяйствующих субъектов: риелторов, бухгалтеров и налоговых консультантов – чтобы рынок четко понимал свои обязанности и без ошибок работал с обновленными цифровыми инструментами взаимодействия с Госфинмониторингом.

13 апреля Минфин совместно с Госфинмониторингом провел информационно-разъяснительную онлайн-мероприятие по обновленному механизму обмена информацией через Е-кабинет системы финансового мониторинга. В мероприятии приняло участие более 800 представителей риелторского сообщества, бухгалтерского рынка и налогового консультирования.

Фокус именно на этих категориях не случаен. Речь идет о профессиональных сферах, в которых участники рынка чаще нуждаются в четких практических разъяснениях. В то же время именно риелторы, бухгалтеры и налоговые консультанты часто первыми выявляют рисковые сигналы – как построено соглашение, откуда средства, нет ли противоречий в документах, не выглядит ли поведение клиента нетипичным. Именно поэтому их роль важна в системе финансового мониторинга, ведь они могут своевременно заметить нетипичные признаки и помочь предотвратить попытки отмывания средств.

Минфин отмечает: финмониторинг для этих категорий – это не тотальный контроль и не новые барьеры для работы. На самом деле, это о базовых, давно введенных правилах:

  • стать на учет в Госфинмониторинге;
  • знать своего клиента (KYC, Know Your Customer), применяя риск-ориентированный подход;
  • и сообщать только о подозрительных операциях в случаях, прямо определенных законом.

Минфин применил системный подход, внедряя последовательные шаги: сначала регулятор определил правила для поднадзорных субъектов первичного финансового мониторинга*, затем дал время на их внедрение, запустил удобные электронные сервисы для взаимодействия с Минфином и Госфинмониторингом и только после этого направил письма с разъяснением по актуализации процедур.

Такой подход показывает простую логику действий государства: сначала объяснить, дать инструменты и ответить на вопросы, а потом ожидать надлежащего выполнения правил.

Таким образом, Минфин сейчас дает добросовестным участникам рынка возможность в рабочем порядке урегулировать вопрос взятия на учет в Госфинмониторинге, сосредотачиваясь, прежде всего, на приведении деятельности в соответствие с требованиями, а не на карательном подходе.

Для рынка это главный сигнал: государство не усложняет работу, а выстраивает понятные правила и помогает бизнесу работать без нарушений и рисков штрафов.

Мы проводим разъяснительные мероприятия, чтобы помочь бизнесу корректно выполнять требования законодательства. Задача Минфина – не создавать дополнительную нагрузку, а обеспечить понятные правила и помочь субъектам финансового мониторинга избегать ошибок в работе. Для тех, кто еще не завершил процедуру взятия на учет в Госфинмониторинге, сейчас есть возможность урегулировать этот вопрос в рабочем порядке через Е-кабинет. На этом этапе для нас важно, чтобы субъекты правильно вошли в систему и привели свою деятельность в соответствие с требованиями», – отметил директор Департамента обеспечения координационно-мониторинговой работы Минфина Юрий Конюшенко.

Минфин и дальше будет продолжать разъяснительную работу для единого понимания рынком требований финансового мониторинга и правильного применения их на практике.

Правительственный портал

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
31.07.2026
Обязательный английский в детсадах: ОТГ обратились в МОН относительно должностей и зарплат педагогов
Всеукраинская ассоциация ОТО обратилась в Министерство образования и науки Украины с просьбой урегулировать разногласия Национального классификатора Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327, и Типовых штатных нормат...
Новое
15.09.2026
Порядок увольнения работников
Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае изменений в организации производства и труда, в частности сокращении численности или штата работников. Эту норму статьи 40 Кодекса законов о труде Украины напомнили в ходе семинара в одном из заведений высшего образования Зап...
15.09.2026
Как школам организовывать обучение во время воздушных тревог: методические рекомендации МОН
Условия, в которых школы организуют образовательный процесс, существенно отличаются в зависимости от ситуации, особенностей местности и способности конкретного учреждения. Поэтому единой модели, которая будет одинаково работать для всех школ, не может быть. Каждое учебное заведение должно определять...
15.09.2026
Безопасность превыше всего: почему не должно быть принуждения идти на работу во время воздушной тревоги
Из неформального общения с педагогами мне стало известно о случаях, когда педагогов заставляют идти на работу в учебное заведение во время воздушной тревоги. То есть, быть на месте на момент начала своего рабочего дня независимо от ситуации безопасности. Такие требования обусловливаются вроде бы тем...