Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Минэкономики: Возможен ли отпуск вне графика во время простоя

22.06.2023

В случае остановки работы, вызванной отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или иными обстоятельствами, у работодателя имеются правовые основания для введения простоя в соответствии с частью первой статьи 34 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ).

Согласно части второй статьи 34 КЗоТ, в случае простоя работники могут быть переведены по их согласию с учетом специальности и квалификации на другую работу на том же предприятии, в учреждении, организации на все время простоя или на другое предприятие, в учреждение, организацию, но в той же местности на срок до одного месяца.

Действующим законодательством непосредственно не регламентирован порядок и условия введения простоя.

В коллективном договоре предприятия (учреждения) устанавливаются взаимные обязательства сторон по регулированию производственных, трудовых, социально-экономических отношений, в частности, вопрос оплаты труда, режима работы, продолжительности рабочего времени и отдыха (статья 13 КЗоТ).

В зависимости от обстоятельств, приводящих к невозможности выполнения работниками работ, может быть введен как простой всего предприятия (учреждения, организации), так и отдельных структурных подразделений или работников.

Согласно частям первой и третьей статьи 2 Закона Украины "Об отпусках" (далее - Закон) право на отпуска имеют граждане Украины, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также работают по трудовому договору у физического лица.

Право на отпуска обеспечивается, в частности, гарантированным предоставлением отпуска определенной продолжительности с сохранением на его период места работы (должности), заработной платы (помощи) в случаях, предусмотренных Законом.
Статьей 10 Закона определен порядок предоставления ежегодных отпусков работникам.

В соответствии с вышеуказанной статьей ежегодные основные и дополнительные отпуска предоставляются работнику с таким расчетом, чтобы они были использованы, как правило, до окончания рабочего года.

Очередность предоставления отпусков определяется графиками, утверждаемыми собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, и сообщает всем работникам. При составлении графиков учитываются интересы производства, личные интересы работников и возможности их отдыха.

Конкретный период предоставления ежегодных отпусков в пределах, установленных графиком, согласовывается между работником и собственником или уполномоченным им органом, который обязан письменно уведомить работника о дате начала отпуска не позднее чем за две недели до установленного графиком срока.

В случае, когда работник изъявил желание использовать ежегодный отпуск в другой период, чем предусмотренный графиком отпусков, этот вопрос должен решаться по согласованию сторон трудового договора (между работником и работодателем).

Учитывая изложенное, считаем, что в период простоя работник может воспользоваться своим правом на отпуск как по графику предоставления отпусков, так и по договоренности между работником и работодателем.

Лист МОН від 12.06.2023 р. № 18371-23 “Про право на щорічну основну відпустку працівників, які під час дії воєнного стану тривалий час знаходяться на простої, та нарахування відпускних”.docx
Скачать
Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
21.04.2025
Минимальные зарплаты в странах ЕС: данные на 2025 год
Евростат обнародовал первые данные за 2025 год о минимальных зарплатах. Так, с 1 января 2025 г. национальная минимальная заработная плата установлена ​​в 22 из 27 стран Европейского Союза. Исключения остаются Дания, Италия, Австрия, Финляндия и Швеция. В 10 странах минимальная зарплата меньше &euro...
17.06.2025
Внесены изменения в предельные суммы расходов на приобретение автомобилей, мебели и другого оборудования
Кабинет Министров Украины внес изменения в постановление от 04.04.2001г. №332 «О предельных суммах расходов на приобретение автомобилей, мебели, другого оборудования и оборудования, мобильных телефонов, компьютеров государственными органами, а также учреждениями и организациями, которые содерж...
30.06.2025
Право матери, имеющей двоих детей в возрасте до 15 лет, на социальный отпуск за время простоя
В Кодексе законов о труде Украины, также в Законе Украины «Об отпусках» закреплено право одного из родителей на дополнительный социальный отпуск. Да, ст. 182-1 Кодекса законов о труде Украины, ч. 1 ст. 19 Закона Украины «Об отпусках» предусмотрено, какие родители имеют право...
Новое
18.07.2025
Когда и какие проверки проводит Гоструда во время военного положения
Несмотря на военное положение, вопросы безопасности труда, соблюдения трудового законодательства и качества продукции, остаются в центре внимания государства. Государственная служба по вопросам труда продолжает выполнять свои функции – хотя и с определенными ограничениями, но в четко опре...
18.07.2025
ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 16.07.2025
ГНС по запросу Комитета ВР по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики предоставила ответы относительно применения отдельных норм налогового законодательства Украины. Больше по теме: ГНС отвечает на актуальные вопросы налогоплательщиков: письмо от 08.07.2025 ГНС отвечает н...
17.07.2025
Порядок исправления самостоятельно выявленных ошибок в налоговой декларации по транспортному налогу после предельного срока ее подачи
Главное управление ГНС в Днепропетровской области сообщает. Согласно п.п. 267.6.4 п. 267.6 ст. 267 Налогового кодекса Украины (далее – НКУ) плательщики транспортного налога – юридические лица самостоятельно исчисляют сумму налога по состоянию на 1 января отчетного года и не позднее 20 ф...