Минэкономики: Право на дополнительный оплачиваемый социальный отпуск

В письме Минэкономики от 12.07.2023 г. № 4706-05/34647-09 "О некоторых вопросах законодательства о труде".

Согласно статье 1821 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ) и статье 19 Закона Украины "Об отпусках" право на дополнительный социальный отпуск продолжительностью 10 календарных дней в году без учета праздничных и нерабочих дней (статья 73 КЗоТ) имеет один из родителей, имеющих двух или более детей в возрасте до 15 лет, или ребенка с инвалидностью, или усыновивших ребенка, матери (отца) лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, одинокая мать, отец ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы , воспитывающий их без матери (в том числе в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении), а также лицо, которое взяло под опеку ребенка или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, или один из приемных родителей.

При наличии нескольких оснований для предоставления этого отпуска его общая продолжительность не может превышать 17 календарных дней.

Статьей 1861 КЗоТ определено, что гарантии, установленные, в частности, статьей 1821 КЗоТ, распространяются, среди прочего, также на опекунов (попечителей).

Согласно пункту 2 статьи 243 Семейного кодекса Украины (далее – Кодекс) опека устанавливается над ребенком, не достигшим четырнадцати лет, а попечительство – над ребенком в возрасте от четырнадцати до восемнадцати лет. Опека, попечительство над ребенком устанавливаются органом опеки и попечительства, а также судом в случаях, предусмотренных Гражданским кодексом Украины (пункт 3 статьи 243 Кодекса).

Следует отметить, что право на этот отпуск не теряется в году достижения ребенком предельного возраста для его предоставления.