Консультирование и предотвращение использования детского труда или молодежи

Одним из главных векторов деятельности Государственной службы Украины по вопросам труда является консультирование и предотвращение использования детского труда или молодежи и трудовой эксплуатации.

Именно консультационная поддержка помогает преодолеть и существенно снизить уровень незадекларированного труда в стране.

Нелегальная занятость остается очень популярной, в особенности посреди юных соискателей работы. Ведь именно эта категория работников более незащищена и позволяет работодателям пренебрегать социальным благополучием молодежи получая для себя чрезмерную прибыль. Ведь при не задекларированных трудовых отношениях работодатели чаще всего не рассчитываются с работниками при увольнении, забывают выплатить кровно заработанную заработную плату, отпуска и больничные.

В военное время задекларированные трудовые отношения и уплата соответствующих взносов крайне важны для Украины. Это залог наполнения бюджета и укрепления ВСУ, возможно только при условии максимальной осведомленности работодателей и работников об опасностях неофициального труда для них самих и для страны в целом.

Легальные трудовые отношения гарантируют весомые преимущества непосредственно работающим. В то же время, социальная ответственность бизнеса – залог высокой репутации. Потребители больше доверяют бизнесу, который занимается социальными проблемами, работает честно и открыто.

Работать по трудовому договору – выгодно! Поскольку для официально трудоустроенных работников государство гарантирует, что в случае официального трудоустройства, кроме записи в трудовой, работающее лицо получит:

• четко определены и закреплены трудовым договором условия труда (место работы, режим работы, должностные обязанности, заработная плата);
• выплату заработной платы дважды в месяц, в размере не менее минимально установленного законодательством;
• возможность обучения, переобучения, повышения квалификации за счет работодателя;
• страховой стаж для получения пособия на случай безработицы, пенсии;
• право на оплачиваемые отпуска: ежегодный, социальные и дополнительные отпуска, предусмотренные КЗоТом Украины;
• право на оплату листка нетрудоспособности в случае заболевания;
• социальные услуги и выплаты в случае несчастного случая на работе и профессионального заболевания;
• защита от незаконного увольнения, перевод на другую должность, изменение условий труда (без предупреждения и согласия работника);
• выходное пособие в случае увольнения по инициативе работодателя;
• целый ряд других прав и социальных гарантий, предусмотренных действующим законодательством.

С целью осведомленности несовершеннолетних в сфере труда и предотвращения использования детского труда и трудовой эксплуатации молодежи, 29.08.2023 инспектор труда Кравченко Наталья посетила один из учебно-воспитательного комплекса г. Покровска и привлекла внимание детей к проблеме неформальной, неофициальной, незарегистрированной, теневой занятости.

Кроме того, инспектором труда был раздан соответствующий информационный материал всем желающим.

https://smu.dsp.gov.ua