Компенсируется ли в период военного положения сверхурочная работа?

Согласно части 6 статьи 6 Закона Украины от 15 марта 2022 года № 2136-IX «Об особенностях трудовых отношений во время военного положения» на период действия военного положения приостановлено действие только части первой статьи 65 КЗоТ, а именно норм, касающихся предельных норм применения сверхурочных работ.

Так, в период действия военного положения сверхурочные работы могут превышать для каждого работника 4 часа в течение 2 дней подряд и 120 часов в год. Но эти часы будут сверхурочно отработанным временем, которое в соответствии со статьей 106 КЗоТ подлежит компенсации и оплате в двойном размере. При введении военного положения норма статьи 106 КЗоТ сохраняет свою силу. Таким образом, сверхурочные работы компенсируются в соответствии со статьей 106 КЗоТ по почасовой системе оплаты труда, работа в сверхурочное время оплачивается в двойном размере часовой ставки. По сдельной системе оплаты труда за работу в сверхурочное время выплачивается доплата в размере 100 процентов тарифной ставки работника соответствующей квалификации, оплата труда которого осуществляется по почасовой системе, - за все отработанные сверхурочные часы.
Компенсация сверхурочных работ путем предоставления отгула не допускается.

Виктория ЛИПЧАНСКАЯ,
руководитель Центра правовой помощи ФПУ

https://www.fpsu.org.ua