Какие работники имеют преимущественное право на работу в случае сокращения

В случае сокращения численности или штата работников в связи с изменениями в организации производства и труда, преимущественное право на оставление на работе имеют работники с более высокой квалификацией и производительностью труда. Статья 42 Кодекса законов о труде Украины содержит перечень работников, которым при равных условиях производительности труда и квалификации предпочитается оставаться на работе, в частности, семейным – при наличии двух и более иждивенцев, лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком , работникам с длительным непрерывным стажем работы на предприятии, в учреждении, организации, работникам, которым осталось менее 3 лет до наступления пенсионного возраста, после которого они будут иметь право на получение пенсионных выплат. Об этом чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области напомнили во время информационно-разъяснительной работы в учебном заведении, куда посетили обращение работницы.

Также они обратили внимание на недопущение мобинга и дискриминации работников с инвалидностью и ВИЧ/СПИДом, обеспечение равных прав и возможностей женщин и мужчин в трудовых отношениях и необходимость психосоциальной поддержки на рабочих местах.

https://zp.dsp.gov.ua