Как объявить простой работникам, находящимся в отпусках или на больничном?
Согласно статье 34 КЗоТ Украины простой – это остановка работы, вызванная отсутствием организационных или технических условий, необходимых для выполнения работы, неотвратимой силой или другими обстоятельствами.
При обстоятельствах, предопределяющих простой структурного подразделения или всего предприятия, не по вине работника, он имеет право на оплату этого времени из расчета не ниже двух третей тарифной ставки установленного разряда (оклада) (статья 113 КЗоТ).
В то же время, если предварительно работнику предоставлен отпуск или оформлен лист нетрудоспособности не усматривается правовых оснований для оформления ему в этот период простоя и корректировки соответственно учетной отчетности и оплаты.
https://od.dsp.gov.ua
Комментарии к материалу