Исходная помощь при увольнении: что говорит Верховный Суд?

Выплата выходного пособия при увольнении до сих пор остается одним из самых распространенных предметов трудовых споров. Практика Верховного Суда свидетельствует: работодатели нередко неправильно применяют статью 44 КЗоТ Украины, что приводит к судебным спорам и дополнительным финансовым потерям.

Когда выплата обязательна?

Статья 44 КЗоТ Украины гарантирует выходное пособие, в частности, в случае: 

• увольнение в связи с сокращением численности или штата; 
• ликвидации или реорганизации предприятия; 
• отказа работника от продолжения работы в случаях, определенных законом; 
• других случаев, прямо предусмотренных статьей 44 КЗоТ.

Что объяснил Верховный Суд? 

Право на выходное пособие возникает именно в день увольнения. Постановление от 28.03.2025 г. по делу № 360/572/21
Если работник уволен по основаниям, предусмотренным статьей 44 КЗоТ Украины, работодатель обязан произвести полный расчет именно в день увольнения. Невыплата выходного пособия является нарушением трудовых прав работника. 
Специальный закон не всегда исключает применение КЗоТ.
В постановлении от 19.12.2025 по делу № 640/8468/20 Верховный Суд подтвердил: если специальным законом не урегулирован вопрос выплаты выходного пособия, применяется статья 44 КЗоТ Украины. 
Выходное пособие не выплачивается автоматически.

Если должностное лицо формально уволили и в этот же день назначили на тот же пост без фактической потери работы, оснований для выплаты выходного пособия нет. Верховный Суд подчеркнул, что назначение выходного пособия - материально поддержать работника на период поиска новой работы, а не создать необоснованную выплату. 

Практическое заключение

• Перед оформлением увольнения кадровой службе следует ответить только на три вопроса: 
• Предусматривает ли выбранное основание увольнения о выплате выходного пособия? 
• Какой именно размер пособия установлен статьей 44 КЗоТ или специальным законом? 
• Будет ли полный расчет произведен именно в день увольнения?

Именно эти вопросы чаще всего становятся предметом судебных споров.

Инспекция по труду и занятости населения Днепровского городского совета