Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: выходное пособие
Имеет ли право на выходное пособие работник, увольняемый из-за отказа от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда?
Об этом работница торгового заведения спросила у чиновников управления инспекционной деятельности в Запорожской области.
Они разъяснили, что в случае, когда трудовой договор с работником прекращается из-за отказа продолжать работу в связи с изменением существенных условий труда, ему, согласно стать...
23.04.2025
Сумма выходного пособия, начисленная работодателем наемному работнику при его увольнении, не является базой начисления ЕСВ
Главное управление ГНС в Херсонской области, Автономной Республике Крым и г. Севастополе напоминает, что базой начисления единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование (далее – единый взнос) для предприятий, учреждений и организаций, использующих труд физических лиц...
17.03.2025
Увольнение работника до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении
Баланс-Бюджет № 7 от 18 февраля 2025 года
Практическая ситуация. Администрация предупредила работника за два месяца об увольнении по п. 1 ст. 40 КЗоТ – в связи с сокращением численности и штата. Однако работник нашел себе работу и желает уволиться раньше, но по той же статье, так как желает, ...
18.02.2025
Увольнение работника до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении
Практическая ситуация. Администрация предприятия предупредила работника за два месяца об увольнении по п. 1 ст. 40 КЗоТ – в связи с сокращением численности и штата. Однако работник нашел себе работу и желает уволиться раньше, но по той же статье, так как желает, чтобы ему выплатили выходное по...
12.02.2025
Увольнение из-за нарушения работодателем условий трудового договора
Расторжение трудового договора по требованию работников в удобный для них срок в связи с нарушением их трудовых прав является основной причиной увольнения в учреждениях и на предприятиях, которые стоят на грани банкротства, поскольку работники стараются получить максимальные материальные выгоды, пре...
18.11.2024
Увольнение из-за нарушения работодателем условий трудового договора
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно»
Расторжение трудового договора по требованию работников в удобный для них срок в связи с нарушением их трудовых прав является основной причиной увольнения в учреждениях и на предприятиях, которые стоят на грани банкротс...
18.11.2024
Наличие приказов об одновременном увольнении и приеме на работу не является основанием для выплаты выходного пособия – Верховный Суд
Увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 41 КЗоТ (в случае прекращения полномочий должностных лиц) с одновременным назначением на эту же должность и на этом же предприятии не является основанием для выплаты выходного пособия, предусмотренного нормами ст. 44 КЗоТ .
Поведение истца относительно требования п...
13.05.2024
Выходное пособие при увольнении
Больше по теме:
Выходное пособие при увольнении: размер, расчет, налогообложение
Для защиты работника при потере места работы функционирует такой инструмент как выходное пособие.
Выходное пособие – это государственная гарантия, заключающаяся в денежной выплате работнику в случаях, пред...
17.04.2024
Является ли для работодателя базой начисления ЕСВ сумма выходного пособия при увольнении?
Управление налогообложения физических лиц ГУ ГНС в Винницкой области отвечает, что согласно п. 1 ч. 1 ст. 7 Закона от 08.07.2010 № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» базой начисления ЕСВ для предприятий, учреждений и органи...
16.04.2024
Выходное пособие в случае увольнения
Работница узнала, что работодатель намерен расторгнуть трудовой договор с ней, поскольку коллега, которую она заменяла, решила раньше выйти из декретного отпуска. Женщина поинтересовалась у чиновника управления инспекционной деятельности в Запорожской области, имеет ли она право на выходное пособие....
29.03.2024
Выходное пособие при увольнении: когда выплачивается?
В Восточное межрегиональное управление Гоструда обратился работник одного из транспортных предприятий Донецкой области господин Андрей с вопросом о предоставлении выходного пособия при увольнении. Он сообщил, что работодатель увольняет его по п. 5 ст. 40 КЗоТ (неявка на работу в течение более четыре...
07.03.2024
Облагается ли НДФЛ выходное пособие по увольнению работника, в т. ч. при выходе на пенсию?
Главное управление ГНС в Харьковской области сообщает, что в соответствии с подпунктом 14.1.48 пункта 14.1 статьи 14 Налогового кодекса Украины от 02 декабря 2010 года № 2755-VI с изменениями и дополнениями (далее – НКУ) заработная плата для целей раздела IV НКУ – это основная и дополнит...
24.11.2023
Отдельные аспекты увольнения работников из-за сокращения численности или штата и выплаты выходного пособия
Восточное МУ Гоструда сообщает, что особенности трудовых отношений работников всех предприятий, учреждений, организаций в Украине независимо от формы собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лиц, работающих по трудовому договору с физическими лицами, в период действия во...
07.11.2023
Налогобложение выходного пособия в связи с увольнением работника, в том числе при выходе на пенсию
Главное управление ГНС в Одесской области сообщает, что в соответствии с пп. 14.1.48 Налогового кодекса (далее – НК) заработная плата для целей разд. IV НК – это основная и дополнительная зарплата, другие поощрительные и компенсационные выплаты, которые выплачиваются (предоставляются) на...
06.11.2023
Относительно выплаты выходного пособия в случае увольнения работника в связи с сокращением численности или штата работников
В случае увольнения работника/эти связи с сокращением численности или штата работников (п.1 ст. 40 КЗоТ) работодатель должен выплатить работнику выходное пособие при увольнении в размере не менее среднего месячного заработка.
Законом № 2136 не введены нормы, изменяющие порядок применения положений ...
01.11.2023
Какой размер выходного пособия в случае прекращения трудовых отношений при упрощенном режиме регулирования?
Центрально-Западное межрегиональное управление Гоструда разъясняет, что размер выходного пособия в случае прекращения (разрыва) трудовых отношений по основаниям, предусмотренным КЗоТом, определен статьей 44 КЗоТ.
При прекращении трудового договора по основаниям, указанным в пункте 6 статьи 36...
16.10.2023
Мобинг как основание для увольнения
Работник имеет право в определенный им срок расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если работодатель совершал мобинг в отношении работника или не принимал мер по его прекращению, что подтверждено судебным решением, вступившим в законную силу. В таком случае работнику выплачивается вых...
20.06.2023
