Имеет ли право статистик медицинский, работающий в заведении оказания психиатрической помощи, на дополнительный отпуск?

Имеет ли право статистик медицинский, работающий в заведении оказания психиатрической помощи, на дополнительный отпуск продолжительностью 25 дней согласно постановлению КМУ №1290 от 17.11.97 г., так как должность относится к разделу «Специалисты» в соответствии со Справочником квалификационных характеристик профессий работников выпуск 78?

Статьей 7 Закона «Об отпусках» установлено, что ежегодный дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда продолжительностью до 35 календарных дней предоставляется работникам, занятым на работах, связанных с негативным влиянием на здоровье вредных производственных факторов, по Списку № 1 производств, цехов, профессий и должностей, утверждаемому постановлением КМУ №1290 от 17.11.97 г.

Стоит отметить, что в соответствии с Порядком № 16-1: Список № 1 не содержит исключительный перечень производств, цехов, профессий, должностей с вредными и тяжелыми условиями труда, дающих право на дополнительный отпуск. Согласно Порядку № 16-1, дополнительный отпуск предоставляют также некоторым категориям работников, занимающих должности работают по профессиям, непосредственно в Списке № 1 не указаны. В частности речь идет о:

• работниках, должности и профессии которых не предусмотрены в упомянутом Списке, но в отдельные периоды рабочего времени они выполняют такие работы (п. 3);
• работающих по профессиям (на должностях), указанными в разделе «Общие профессии по всем отраслям хозяйства» (если такие профессии и должности не предусмотрены в других разделах (подразделах) Список № 1) независимо от того, в каких цехах и производствах они работают (п. 5);
• бригадирах, помощниках и подручных рабочих, если такой отпуск предоставляют работникам соответствующих профессий, занятым на работах во вредных и тяжелых условиях (п. 6);
• всех работниках, если производства и цеха в Списке № 1зазначени без конкретного перечня профессий и должностей (пункты 3, 5, 6, 7 Порядка № 16-1).

Конкретная продолжительность отпуска, указанного в части первой статьи 7 Закона Украины «Об отпусках», устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и времени занятости работника в этих условиях.

Статьей 8 Закона Украины «Об отпусках» установлено, что ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда предоставляется:

1. отдельным категориям работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, - продолжительностью до 35 календарных дней по Списку №2 производств, работ , профессий и должностей, утверждаемому постановлением КМУ №1290 от 17.11.97 г.;
2. работникам с ненормированным рабочим днем ​​- продолжительностью до 7 календарных дней согласно спискам должностей, работ и профессий, определенных коллективным договором, соглашением.

Конкретная продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в этих условиях.

Должность статистик медицинский не относится к должностям работников имеющих право на дополнительный отпуск в соответствии с постановлением КМУ №1290 от 17.11.97 г., однако согласно статье 7 Закона Украины «Об охране труда» работодатель может за свои средства дополнительно устанавливать по коллективному договору (соглашению, трудовым договором) работнику льготы и компенсации, не предусмотренные законодательством.

rv.dsp.gov.ua