Необходимо рассмотреть понятие «совместительство», определенное постановлением Кабинета Министров Украины «О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций» от 3 апреля 1993 г. № 245 (далее – Постановление 245) и Положением об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий , учреждений и организаций, утвержденным приказом Министерства труда Украины, Министерства юстиции Украины и Министерства финансов Украины от 28 июня 1993 г. № 43. Совместительством считается выполнение работником, кроме своей основной, иной регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время на том же или другом предприятии, в учреждении, организации или у физического лица по найму. Вышеупомянутыми документами установлены ограничения на работу по совместительству определенных категорий работников.
Так, п.4 Постановления 245 предусмотрено, что кроме работников, которым законодательными актами запрещено работать по совместительству, не имеют права работать по совместительству также руководители государственных предприятий, учреждений и организаций, их заместители, руководители структурных подразделений (цехов, отделов, лабораторий и т.п.) и их заместители (за исключением научной, преподавательской, медицинской и творческой деятельности).
Лицам, уполномоченным во исполнение функций государства или местного самоуправления, запрещено заниматься другой оплачиваемой или предпринимательской деятельностью, если иное не предусмотрено Конституцией или законами Украины. Ст. 25 Закона Украины «О предотвращении коррупции» предусмотрены ограничения совместительства и совмещения с другими видами деятельности для должностных лиц органов местного самоуправления, а именно:
rv.dsp.gov.ua