Гоструд: Может ли работодатель выдать трудовые книжки работникам?

К инспектору труда отдела контроля по вопросам труда западного направления управления инспекционной деятельности в Донецкой области средствами телефонной связи обратилась представительница одного из предприятий Покровского района с вопросом: «Может ли работодатель издать трудовые книжки работникам?».

Да, инспекторам труда была предоставлена следующая консультация.

Работодатель может издать трудовую книжку работнику в следующих случаях:

•  в случае увольнения в соответствии со статьей 47 Кодекса законов о труде Украины;
•  после завершения включения Пенсионным фондом Украины в реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования отсутствующих сведений о трудовой деятельности работников (пункт 2 Заключительных и переходных положений Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по учету трудовой деятельности работника в электронной форме»);
•  во время действия военного положения в соответствии со статьей 7 Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения».

Выдача трудовой книжки работнику обязательно производится под подпись.

Кроме того, инспектор труда обратила внимание Людмилы, что больше ответов на разнообразные вопросы можно найти на информационном портале pratsia.in.ua в разделе «Трудовые отношения в военное время – вопросы/ответы».

Также, в рамках информационной кампании «Выходи на свет!», инспектор труда предоставила он-лайн консультацию по безопасному, здоровому и задекларированному труду в условиях военного положения. Ведь во время неоформленных отношений работник лишен каких-либо гарантий на безопасный и здоровый труд, своевременную выплату заработной платы, предоставление отпусков, выплат в случае болезни, несчастного случая и профессионального заболевания, выплат по безработице и в дальнейшем как следствие пенсии.

https://smu.dsp.gov.ua