Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Главное управление консультирует Декларирование тысячи за вакцинацию

25.04.2022

Национальное агентство по вопросам предотвращения коррупции выпустило разъяснение, в котором подробно прописаны нормы и порядок действий по распоряжению украинцами выданной 1000 гривен в рамках программы «е-Поддержка».

Относительно того, есть ли деньги с «поддержки» доходом, НАПК объясняет так:

Нет. Социальные выплаты считаются доходом и отражаются в декларации только в случае их монетизации. Поскольку средства, полученные в рамках Программы «Поддержка», будут предоставляться исключительно в безналичной форме, зачисляться на специальный счет, не подлежат налогообложению, а в случае неиспользования (использование не в полном объеме) в течение определенного срока будут возвращаться в государственный бюджет, такие средства не являются доходом для целей декларирования».

Счет, на который поступит 1000 гривен, необходимо указать в разделе 12.1. «Банковские и другие финансовые учреждения, в которых открыты счета субъекта декларирования или членов его семьи».

Информация о нем должна появиться в декларации, если:

Счет был открыт к концу отчетного периода (для деклараций всех видов). Для ежегодной декларации он начинается с 1 января и заканчивается 31 декабря (включительно). То есть если счет открыли в декабре (а Программа начала действовать 19-го числа), информация о нем должна появиться в декларации, которую нужно подать до 31 марта.
Счет был открыт в отчетный период для декларации перед увольнением. Перед увольнением работнику дается определенный период, чтобы подать декларацию (до 30 дней). В течение половины этого срока, если у декларанта будет открыт счет, он должен указать на это.
Не нужно идти в банк, чтобы закрыть спецсчет – это сделает само финучреждение через четыре месяца со дня зачисления помощи, независимо от того, были ли эти средства использованы.

https://od.dsp.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
18.03.2025
Об обязанности работодателя хранить трудовые книжки работников
Устроилась недавно на работу и хочу, чтобы моя трудовая книжка хранилась у работодателя, написала об этом заявление. Однако работодатель ответил, что трудовая книжка должна храниться у работника, потому что он может быть оштрафован за нарушение правил хранения трудовых книжек. Может ли работодатель ...
12.03.2025
Письмо Минэкономики: О расчете средней заработной платы
Письмо Минэкономики от 07.03.2025 № 2704-25/20968-01 по расчету средней заработной платы
08.04.2025
Письмо ПФУ: О расчете пособия по временной нетрудоспособности по совместительству
ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ ДЕПАРТАМЕНТ ПЕНСІЙНОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ, СТРАХОВИХ ВИПЛАТ, СОЦІАЛЬНИХ ПОСЛУГ, ЖИТЛОВИХ СУБСИДІЙ ТА ПІЛЬГ   ЛИСТ від 28.03.2025 р. № 2800-030401-8/20889   (Витяг)   Розглянувши [...] запит [...] щодо розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності за суміс...
Новое
04.06.2025
Минсоцполитики усиливает профессиональное развитие специалистов социальной сферы
В сотрудничестве Министерства социальной политики Украины и Украинского католического университета (УКУ) — подготовка и усиление специалистов социальной сферы, в частности, и Центров жизнестойкости. Министр социальной политики Оксана Жолнович и ректор УКУ Тарас Добко подписали Меморандум о сот...
04.06.2025
Подписан Закон о внесении изменений в оплату труда государственных служащих на основе классификации должностей
В Украине введена новая система оплаты труда государственных служащих на основе классификации должностей на постоянной основе. Соответствующий Закон №4282 (законопроект №8222) подписан Президентом Украины. Это важный шаг для построения прозрачной, предполагаемой и конкурентной системы оплаты труда н...
03.06.2025
Предоставлено разъяснение о предоставлении ежегодных дополнительных отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями труда
Главный государственный инспектор отдела по вопросам труда восточного региона управления инспекционной деятельности в Кировоградской области провела превентивную меру по предоставлению ежегодных дополнительных отпусков за работу с вредными и тяжелыми условиями труда для работников предприятия в г. К...