Дополнительный отпуск на детей для педработников

Руководящим работникам учебных заведений и учреждений образования, образовательных (педагогических) частей (подразделений) других учреждений и заведений, педагогическим, научно-педагогическим работникам и научным работникам предоставляют ежегодный основной отпуск продолжительностью до 56 календарных дней в соответствии с Порядком, утвержденным постановлением КМУ от 14.04.1997 г. № 346.

В п. 2 этого Порядка указано, что ежегодный основной отпуск полной продолжительности предоставляют в период летних каникул независимо от времени принятия их на работу.

Однако, несмотря на право на ежегодный основной отпуск, педработники могут рассчитывать при наличии у них таких прав и на другие виды отпусков.

В частности, женщине, которая работает и имеет двух или более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью, или которая усыновила ребенка, матери лица с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, одинокой матери, отцу ребенка или лица с инвалидностью с детства подгруппы AI группы, который воспитывает их без матери (в т. ч. в случае длительного пребывания матери в лечебном учреждении), а также лицу, взявшему ребенка под опеку или лицо с инвалидностью с детства подгруппы А I группы, или одному из приемных родителей, предоставляют ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней (ст. 19 Закона об отпусках).

Такой отпуск относится к социальному и не относится к виду ежегодных отпусков. Поэтому на него не распространяются нормы относительно ежегодных отпусков, кроме случаев, прямо предусмотренных законом.

Письмо Минэкономики от 12.03.2021 г. № 4709-06/15799-09.