Доплаты за дополнительные обязанности: разъяснение Гоструда для работодателей

Специалист Управления инспекционной деятельности в Кировоградской области проконсультировала по установлению доплат за выполнение работником дополнительных обязанностей на постоянной основе персонал кадровой и бухгалтерской служб двух предприятий сферы производства машин и специального назначения.

Работодатель не имеет права требовать от работника выполнения работы, не оговоренной трудовым договором (статья 31 Кодекса законов о труде Украины; далее — КЗоТ).
В случае доверенности работнику дополнительных обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией, предприятие, учреждение, организация должно получить от него письменное согласие.

В ситуации, если выполнение дополнительных обязанностей предусматривается на постоянной основе, поручить работнику выполнение дополнительных обязанностей можно введя в штатное расписание штатную единицу в зависимости от объема выполняемых работ. Предприятие будет компенсировать выполнение дополнительных обязанностей установлением доплаты за совмещение должностей.

https://dp.dsp.gov.ua