Что учесть работодателю при сокращении штата?

Этапы увольнения работников:

• Принятие решения о сокращении численности или штата работников.
• Определение работников, подлежащих сокращению.
• Согласование профсоюза (если действует на предприятии).
• Уведомление Государственной службы занятости Украины о запланированном массовом высвобождении.
• Предупреждение работников о последующем увольнении, предложении другой работы.
• Увольнение работников и выплата всех сумм, принадлежащих работникам от учреждения.

Категории работников, увольнение которых не допускается:

• работник в период его временной нетрудоспособности, а также в период пребывания в отпуске (основной ежегодный, а также других видах отпусков, предоставляемых работнику как с сохранением, так и без сохранения заработной платы), а также если он находится на учебном военном сборе;
• беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет (до 6 лет);
• одиноких матерей при наличии ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью.

https://pns.dsp.gov.ua