Что касается принуждения работников к написанию заявлений о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы

О принуждении работников к написанию заявлений о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы.

Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда дополнительно информирует работников и работодателей по вопросу реализации права на отпуска без сохранения заработной платы и подчеркивает недопустимость принуждения к написанию заявлений о предоставлении таких отпусков.

Право на отпуска имеют работники, которые находятся в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями, независимо от форм собственности, вида деятельности и отрасли, а также работают по трудовому договору у физического лица (статья 2 Закона Украины "Об отпусках" от 15 ноября 1996 г.) года № 504/96-ВР (далее Закон №504).

Законом №504, а также нормами Закона Украины «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения» 15 марта 2022 г. № 2136-IX предусмотрено предоставление двух видов отпусков без сохранения заработной платы: отпусков, предоставляемых работникам в силу субъективного права, что принадлежит им по закону, то есть в обязательном порядке, и отпускам, предоставляемым по согласованию сторон трудового договора (работодателя и работника).

Таким образом, согласно нормам законодательства предоставление работникам отпусков без сохранения заработной платы осуществляется в интересах именно работников и по их желанию, а не по инициативе работодателя.

Любые формы давления на работника с целью заставить написать его заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы противоправны.

Согласно статье 19 Конституции Украины правовой порядок в Украине основывается на принципах, согласно которым никто не может быть принужден делать то, что не предусмотрено законодательством.

Также, согласно статье 60 Конституции, никто не обязан выполнять явно преступные распоряжения или приказы. За отдание и исполнение явно преступного распоряжения или приказа наступает юридическая ответственность.

Статья 68 Конституции Украины устанавливает обязанность каждого неукоснительно соблюдать Конституцию Украины и законы Украины, не посягать на права и свободы, честь и достоинство других людей.

При нарушении законодательства о труде граждане имеют право обратиться с жалобой в профсоюз, Государственную службу Украины по вопросам труда, с иском в суд.

Если принуждение принимает крайние формы: угрозы жизни и здоровью, репутации или собственности следует немедленно сообщать на номер сокращенного экстренного вызова "102" оператору Call-центра Национальной полиции.

Доведенный в суде или выявленный Государственной службой Украины по вопросам труда факт принуждения к написанию заявления на отпуск без сохранения заработной платы – это серьезный риск и для организации, и для ее руководства.

Ответственность за принуждение к написанию заявления о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы может быть не только дисциплинарной и административной, но и уголовной.

https://t.me/smudsp