Зачисление в стаж для ежегодного отпуска периода членства в добровольческом формировании территориальной общины

Практическая ситуация

Зачисляется ли в стаж для ежегодного отпуска освобождение от работы работника на время выполнения им обязанностей добровольца территориальной обороны?

Да, зачисляется.

Напомним, что статус добровольца территориальной обороны (далее – тероборона) определяется п. 1 ст. 1 Закона от 16.07.2021 № 1702-IX «Об основах национального сопротивления» и Положением о добровольческих формированиях территориальных общин, утвержденным постановлением КМУ от 29.12.2021 № 1449 (далее – Положение).

Исходя из круга деятельности добровольческих формирований в рамках задач теробороны, очерченного в п. 2 Положения, можно сделать вывод, что доброволец теробороны выполняет государственные и общественные обязанности.

Поэтому, если работник заключил контракт добровольца теробороны с соответствующим добровольческим формированием территориальной общины, за ним согласно ч. 1 ст. 119 КЗоТ должно сохраняться место работы (должность) и средний заработок на время выполнения им таких государственных или общественных обязанностей.

В свою очередь, п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» предусматривает, что в стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, зачисляется, в частности, время, когда работник фактически не работал, но за ним согласно законодательству сохранялись место работы и заработная плата полностью или частично, кроме случаев, когда за работниками, призванными в частности на военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период, сохранялись место работы и должность на предприятии на время призыва.