Отпуск за свой счет: важные правила военного времени

28.04.2023 229 0 1

В период военного положения многие субъекты хозяйствования вынуждены были полностью или частично приостановить свою деятельность по вполне понятным причинам. Естественно, в этом случае работодателям нужно было решить судьбу своих работников. Кто-то уволил сотрудников на время, пока нет работы, кто-то приостановил действие трудового договора, но многие пошли по пути предоставления работникам отпуска без сохранения заработной платы. Поэтому на практике возникает немало вопросов, касающихся данного вида отпуска, тем более что для него на период войны установлены особые правила. В консультации рассмотрим порядок предоставления отпуска за свой счет и ответим на все связанные с ним вопросы.

Полная версия доступна только подписчикам