Все категории
Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться
+38(‎044)334-62-70
Кадровый учет.

Отпуск без сохранения зарплаты демобилизованному работнику

02.02.2024 235 0 1

Обязан ли работодатель предоставить демобилизованному работнику отпуск без сохранения заработной платы на 60 календарных дней в случае, когда по законодательству еще продолжается особый период и военное положение?

Полная версия доступна только подписчикам

Статьи по теме

Популярное

Лучшие материалы

Оплата труда и налоги.

Исправление ошибок в приложениях к Отчету по ЕСВ и НДФЛ: практические ситуации

В консультации «Исправление ошибок в Отчете по ЕСВ, НДФЛ: основные принципы» мы рассказали об основных принципах исправления ошибок в Налоговом расчете сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного из них налога, а также с...

04.11.2022 371 0 0

Публичные закупки.

Новые условия проведения публичных закупок на период проведения военного положения

За период действия военного положения публичные закупки постоянно подвергались изменениям. В это сложное время осуществлять закупки необходимо динамично, в краткие сроки и с учетом условий, диктуемых войной, в частности с обеспечением защищенности заказчиков от военных угроз на период действия право...

28.10.2022 494 0 0

Бухгалтерский учет и отчетность.

Отчитываемся за ІІІ квартал по ЕСВ, НДФЛ, ВС: топ-5 ситуаций военного периода

9 ноября – предельный срок представления работодателями, имеющими возможность своевременно исполнять свою налоговую обязанность, Налогового расчета сумм дохода, начисленного (уплаченного) в пользу налогоплательщиков – физических лиц, и сумм удержанного с них налога, а также сумм начислен...

19.10.2022 701 0 0

Главная:

О нас:

Партнеры:

Сообщества:

© 2014-2024