Во второй половине июля было внесено несколько важных изменений и дополнений в КЗоТ. Среди этих новшеств интересной нормой для работодателей стало внедрение нефиксированного рабочего времени. Рассмотрим суть этих изменений и что означает «нефиксированное рабочее время» в контексте трудовых отношений.