Известно, что одним из основных документов, в котором прописаны задания, обязанности, полномочия, знания, ответственность и другие квалификационные требования к работникам, являются должностные инструкции. Однако в госорганах работают разные категории работников: государственные служащие и рабочие, занятые обслуживанием госорганов (далее - рабочие). Поэтому при разработке должностных инструкций в органах государственной власти следует пользоваться разными нормативно-правовыми документами. Рассмотрим, в чем разница между должностными инструкциями госслужащих и рабочих, как их правильно составить и внести в них определенные изменения.