Ситуация. Лицей был создан в 1993 году как учебное заведение нового типа. Заведение до сих пор продолжает свою деятельность как лицей, и никаких решений по реорганизации учредитель не принимал, только летом 2022 года был утвержден устав заведения в новой редакции. При тарификации педработников на 2022/23 учебный год повышение должностных окладов в размере 10 % не установлено. Правомерно ли такое решение?
Разберемся с этой ситуацией.