Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
-
Коммерция
-
Агро
-
Кадровик
-
Медицинские КНП
-
Online издание «Баланс»
-
Online издание «Баланс-Агро»
-
Online библиотека «Баланс»
-
Баланс-Бюджет
-
Новости Бюджет
-
Вебинары. Баланс-Бюджет
-
Online Баланс-Бюджет
-
Календарь бухгалтера Бюджет
-
Формы и бланки. Бюджет
-
Образцы. Бюджет
-
Календарь бухгалтера
-
Чеклисты
-
Калькуляторы
-
Данные для расчетов
-
Формы и бланки
-
Образцы
-
Моя жизнь
-
Бухгалтерская кухня
-
Моя профессия
-
Комьюнити Uteka
Метка: трудоустройство граждан
Компенсация работодателям за трудоустройство молодежи – актуальная информация
Рассмотрим: кто может получить компенсацию, размер и сроки выплат, как подать заявку, условия отказа в компенсации.
Кто может получить компенсацию?
Работодатель (юридическое или физическое лицо – предприниматель), который нанимает безработную молодежь по направлению Центра занятости:
лиц в...
Разъяснение
27.06.2025
Предприятие трудоустраивает переселенцев: как получить компенсацию от государства
Баланс № 23 от 10 июня 2025 года
Предприятие принимает на работу нескольких работников, которые временно переехали в безопасное место из населенных пунктов, где в настоящее время происходят активные боевые действия. Возник ряд вопросов, связанных с получением компенсации расходов работодателя на оп...
10.06.2025
Предприятие трудоустраивает переселенцев: как получить компенсацию от государства
Баланс-Агро № 23 от 10 июня 2025 года
Предприятие принимает на работу нескольких работников, которые временно переехали в безопасное место из населенных пунктов, где в настоящее время происходят активные боевые действия. Возник ряд вопросов, связанных с получением компенсации расходов работод...
10.06.2025
Предприятие трудоустраивает переселенцев: как получить компенсацию от государства
В статье рассмотрено, в каких случаях работодатель вправе получить денежную компенсацию за трудоустройство временно перемещенный лиц, а также даны ответы на вопросы, касающиеся порядка оформления такой компенсации.
Предприятие принимает на работу нескольких работников, которые временно перееха...
09.06.2025
Особенности практики несовершеннолетних
Баланс-Бюджет № 22 от 3 июня 2025 года
Среди учащихся-практикантов обычно много несовершеннолетних. В статье расскажем, какие законодательные нюансы следует принять во внимание, если производственную практику в учреждении проходят лица в возрасте до 18 лет.
Гарантии несовершеннолетним практикантам...
02.06.2025
Особенности практики несовершеннолетних
В статье рассмотрены особенности прохождения производственной практики учащимися в возрасте до 18 лет.
Среди учащихся-практикантов обычно много несовершеннолетних. В статье расскажем, какие законодательные нюансы следует принять во внимание, если производственную практику в учреждении проходят лица ...
02.06.2025
Особенности практики несовершеннолетних
Серия Библиотека «Баланс» Спецтема «Практика и стажировка на предприятии»
Среди учащихся-практикантов обычно много несовершеннолетних. В статье расскажем, какие законодательные нюансы следует принять во внимание, если производственную практику на предприятии проходят лица в ...
23.05.2025
Анализ состояния и проблем рынка труда
17 апреля 2025 года состоялось первое в этом году заседание Научной платформы при Минэкономики с участием 100 ученых, чиновников, специалистов центральных органов исполнительной власти.
На заседании были представлены результаты научного исследования по теме «Анализ состояния и проблем рынка т...
30.04.2025
До 15 апреля следует подать форму № 1-ПА за І квартал 2025 года
Юридические лица и физические лица – предприниматели, которые предоставляют услуги по посредничеству в трудоустройстве в Украине, нанимают работников для дальнейшего выполнения ими работы в Украине у других работодателей, предоставляют услуги по посредничеству в трудоустройстве за рубежом, не ...
Внимание!
08.04.2025
Можно ли принять на работу ВПЛ, не уволенное с предыдущего места работы?
Баланс-Бюджет № 12 от 25 марта 2025 года
Практическая ситуация
На предприятие трудоустраивается внутренне перемещенное лицо (дальше – ВПЛ), не имеющее записи в трудовой книжке об увольнении с предыдущей работы. В реестре ПФУ также нет записи о прекращении трудовых отношений, так как предыдущ...
24.03.2025
Можно ли принять на работу ВПЛ, не уволенное с предыдущего места работы?
На предприятие трудоустраивается внутренне перемещенное лицо (дальше – ВПЛ), не имеющее записи в трудовой книжке об увольнении с предыдущей работы. В реестре ПФУ также нет записи о прекращении трудовых отношений, так как предыдущий работодатель находится на временно оккупированной территории. ...
17.03.2025
Оформление работников на работу в мирное и военное время
Прием на работу – первый шаг к возникновению трудовых отношений. Поэтому важно правильно его оформить, чтобы не иметь проблем как с работником, так и с контролирующими органами. Об условиях и порядке приема и оформления на работу как в мирное, так и в военное время – далее в статье....
18.02.2025
Уведомление о принятии работника на работу: где получить консультацию и кто налагает штрафы
Какой орган дает консультации касательно предоставления работодателями уведомления о принятии работника на работу и налагает штрафы за неподачу таких уведомлений?
Согласно ч. 3 ст. 24 КЗоТ работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряже...
Разъяснение
18.10.2024
Можно ли оформить на полную ставку работника, если у него есть отсрочка от мобилизации в связи с инвалидностью жены?
Баланс-Бюджет № 26 от 25 июня 2024 года
Вопросы – ответы
Предприятие собирается принять на работу сотрудника, у которого согласно военно-учетному документу есть отсрочка от призыва во время мобилизации в связи с уходом за женой, имеющей инвалидность I группы. Возник вопрос: можно ли такого р...
24.06.2024
Можно ли оформить на полную ставку работника, если у него есть отсрочка от мобилизации в связи с инвалидностью жены?
Баланс-Агро № 24 от 11 июня 2024 года
Вопросы – ответы
Предприятие собирается принять на работу сотрудника, у которого согласно военно-учетному документу есть отсрочка от призыва во время мобилизации в связи с уходом за женой, имеющей инвалидность I группы. Возник вопрос: можно ли такого раб...
06.06.2024
Можно ли оформить на полную ставку работника, если у него есть отсрочка от мобилизации в связи с инвалидностью жены?
Баланс № 24 от 11 июня 2024 года
Вопросы – ответы
Предприятие собирается принять на работу сотрудника, у которого согласно военно-учетному документу есть отсрочка от призыва во время мобилизации в связи с уходом за женой, имеющей инвалидность I группы. Возник вопрос: можно ли такого работник...
06.06.2024
Можно ли оформить на полную ставку работника, если у него есть отсрочка от мобилизации в связи с инвалидностью жены?
Предприятие собирается принять на работу сотрудника, у которого согласно военно-учетному документу есть отсрочка от призыва во время мобилизации в связи с уходом за женой, имеющей инвалидность I группы. Возник вопрос: можно ли такого работника принимать на полное рабочее время (полную ставку)? Или ж...
06.06.2024
