Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Расчет норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: новая льгота на территориях боевых действий

26.08.2026

В статье рассказываем, у каких работодателей недавно появилась льгота по расчету норматива рабочих мест для лиц с инвалидностью, кто имеет право ее применять и с какой даты.

Кто из работодателей может не учитывать работников при расчете норматива рабочих мест для лиц с инвалидностью?

Для работодателей, деятельность которых связана с территориями активных боевых действий, недавно установили специальное правило расчета норматива. Но важно не только место регистрации работодателя — имеет значение, где именно работники выполняют свои трудовые обязанности.

Кто имеет право воспользоваться льготой и каких работников можно не учитывать — в статье.

Распространяется ли льгота на работодателя, зарегистрированного на территории активных боевых действий?

Сам факт регистрации предприятия или ФЛП на территории боевых действий еще не означает автоматического права на льготу. Решающее значение имеет место фактического выполнения работниками трудовых (служебных) обязанностей.

В каких случаях льгота применяется, а когда — нет, разбираем в статье.

С какой даты работодатели могут применять новую льготу?

Постановление Кабмина вступило в силу уже после окончания сроков расчета норматива и уплаты взноса за I и II кварталы 2026 года. Вместе с тем правительство предусмотрело особый порядок применения новых правил, который позволяет работодателям вернуться к уже проведенным расчетам.

С какой даты действует нововведение и что это означает для предыдущих кварталов — в статье.

Можно ли пересчитать норматив и взнос за I и II кварталы 2026 года?

Если работодатель уже определил норматив и сумму взноса за первые кварталы 2026 года, возникает практический вопрос: что делать после появления льготы, которая применяется с начала года? Можно ли скорректировать уже произведенные расчеты?

О возможности перерасчета норматива и взноса — в статье.

Будет ли действовать льгота после прекращения военного положения?

Новая норма привязана не только к периоду военного положения. Правительство определило дополнительный период, в течение которого специальное правило продолжит действовать.

Как долго будет действовать льгота и что произойдет после прекращения или отмены военного положения — рассказываем в статье.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
20.08.2026
При каких условиях возможен отпуск по уходу за внучкой
В статье расскажем, как бабушке получить отпуск по уходу за внучкой до трех лет. Ситуация из практики Родив ребенка, работница (как и ее муж) имеет гарантированное государством право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Однако случается, что мать ребенка вынуждена в...
17.08.2026
Индексация зарплаты в августе 2026 года: один показатель – пять ситуаций, в которых бухгалтер должен правильно его применить
Как правильно применить августовский коэффициент индексации в разных ситуациях – разбираем на практических примерах. Для большинства работников бюджетной сферы, оклады которых повысили с 1 января 2026 года, ориентир на август простой – 139,78 грн. Но всегда ли именно эту сумму увидит бух...
Популярное
03.06.2026
Ошибки в договоре подряда: какие нарушения находит ГАСУ и что говорит суд
Какие нарушения аудиторы выявляют чаще всего и какие выводы уже сформировали суды – разбираем на практических примерах проверок и судебных решений. Договор подряда остается одним из наиболее рискованных документов в деятельности бюджетных учреждений. Именно при заключении, выполнении и изменен...
24.06.2026
Кадровая матрица: продолжительность ежегодного основного отпуска педагогов в таблицах-подсказках
С помощью таблиц-подсказок сможете проверить продолжительность отпуска по конкретной должности и избежать типичных ошибок при его предоставлении. Именно при определении продолжительности ежегодного основного отпуска педагогических работников чаще всего возникают ошибки. 56, 42, 30, 28 или 24 календа...
15.07.2026
Индексация зарплаты в июле 2026 года: коэффициенты, суммы и практические ситуации
Объясняем, какую сумму индексации выплачивать работникам бюджетной сферы в июле и что делать, если месяц отработан не полностью или изменились условия оплаты труда. В июле – без сюрпризов, то есть коэффициент индексации не изменился. Рассмотрим, какую сумму начислять работникам бюджетной сферы...
Новое
24.08.2026
Выходное пособие при увольнении: практика Верховного Суда
Когда работнику полагается выходное пособие при увольнении, а ошибка работодателя может обернуться дополнительными выплатами? Разбираем актуальную практику Верховного Суда, касающуюся права на такую пособие, ее размера и последствий невыплаты. Когда при увольнении работнику положено выходное пособи...
20.08.2026
При каких условиях возможен отпуск по уходу за внучкой
В статье расскажем, как бабушке получить отпуск по уходу за внучкой до трех лет. Ситуация из практики Родив ребенка, работница (как и ее муж) имеет гарантированное государством право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста. Однако случается, что мать ребенка вынуждена в...
19.08.2026
Выплачивать ли работнице компенсацию за дополнительный отпуск на детей за те годы, когда она не работала?
Рассмотрена ситуация, касающаяся выплаты компенсации за дополнительный отпуск на детей работнице, которая после пребывания в декретном отпуске увольняется. Практическая ситуация В 2022 году на работу принята работница, которая через несколько недель ушла в отпуск по беременности и родам, а затем &n...
Лучшие материалы