Как определяется доплата за классное руководство в малокомплектном классе?

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть одиннадцатая)

Основным документом, регламентирующим деятельность классного руководителя заведения общего среднего образования, профессионально-технического учебного заведения, является Положение о классном руководителе учебного заведения системы общего среднего образования, утвержденное приказом МОН от 06.09.2000 г. № 434. Согласно п. 2.1 этого Положения обязанности классного руководителя возлагаются на педагогического работника заведения общего среднего образования, который:

• имеет педагогическую или соответствующую профессиональную и профессионально-педагогическую подготовку;
• осуществляет педагогическую деятельность;
• по состоянию здоровья может исполнять эти обязанности.

Как видим, законодательством не определяются требования к категории, стажу или результативности работы учителя. Для выполнения функций классного руководителя издается приказ директора учебного заведения.

Устанавливая доплаты за классное руководство, следует руководствоваться п. 36 Инструкции № 102, в котором указано, что доплата за классное руководство в 5–12-х классах составляет 25 % ставки заработной платы (должностного оклада).