Исчисляем среднюю зарплату для начисления больничных

Выясняем, как исчислить дни временной нетрудоспособности работника и сумму страховой выплаты от ФСС, в том числе пособия по беременности и родам. В консультации не рассматриваются особенности исчисления средней зарплаты для начисления выплат по страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших за собой потерю трудоспособности.

Порядок исчисления средней заработной платы (дохода, денежного обеспечения) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию утвержден постановлением КМУ от 26.09.01 г. № 1266 (далее – Порядок № 1266).

Сумма страховых выплат застрахованному лицу (далее – ЗЛ) и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за средства работодателя исчисляется путем умножения суммы дневной выплаты на количество календарных дней, подлежащих оплате (п. 2 Порядка № 1266).

Среднедневная зарплата (доход, денежное обеспечение) исчисляется путем деления начисленной за расчетный период зарплаты (дохода, денежного обеспечения), на которую начислены ЕСВ и страховые взносы на соответствующие виды соцстрахования, на календарные дни занятости за минусом календарных дней, неотработанных по уважительным причинам.

В соответствии с п. 3 Порядка № 1266 к уважительным причинам относятся:

• временная нетрудоспособность;
• отпуск в связи с беременностью и родами;
• отпуск для ухода за ребенком до достижения им трехлетнего и шестилетнего возраста по медицинскому заключению;
• отпуск без сохранения зарплаты.