Рубрика:
Рубрики раздела:
Карантин: какие есть варианты оформления отношений с работниками?
Акценты этой статьи: как оформить взаимоотношения с работниками на период карантина, чтобы не нарушить трудовое законодательство; в чем преимущества и недостатки каждого из возможных вариантов. Жизнь вносит коррективы в наши планы и диктует свои правила, а мы вынуждены их соблюдать. Сейчас су...
Елена Кантерман
Карантин
25.03.2020 2629 0 4
Отпуск за свой счет на период карантина: как правильно оформить
Акценты этой статьи: можно ли отправить работников в отпуск за свой счет на период карантина без их согласия; как должен быть оформлен приказ; включается ли период отпуска без сохранения зарплаты в стаж, дающий право на ежегодный отпуск. Один из способов оформления отношений с сотрудниками на ...
25.03.2020 33339 8 30
Сотрудники отправляются на удаленную работу: какие документы оформить
Из этой статьи вы узнаете: какие правила должен соблюдать работодатель для перевода сотрудников на удаленный режим работы на период карантина. Что можно сделать на практике: правильно оформить кадровые документы о переводе сотрудников на удаленный режим работы. Общие положения Чтобы обезопасить с...
25.03.2020 9605 5 9
Как во время карантина доставить работников на работу
Практическая ситуация Из-за запрета междугородных перевозок некоторые работники не могут добраться на работу. В связи с этим у руководства предприятия есть два варианта решения этой проблемы – или самостоятельно перевозить работников из дома до работы на легковом автомобиле, или обратиться к ...
25.03.2020 5915 0 1
Как провести общее собрание в условиях карантина
Практическая ситуация Обществу с ограниченной ответственностью нужно провести общее собрание участников. Как это сделать в условиях введенного на территории Украины карантина? Это можно сделать с помощью видеоконференции. Выясним вместе, как это происходит и чем предусмотрено. Действительно, пост...
25.03.2020 3230 0 1
Оформляем простой на время карантина
Из этой этой статьи вы узнаете: какую процедуру должен выполнить работодатель, чтобы грамотно оформить простой на период введения карантина. Что можно сделать на практике: правильно оформить приказ об объявлении простоя на предприятии, в отдельных структурных подразделениях, отдельным сотрудникам,...
25.03.2020 15150 1 6
О COVID-19 и кадровой работе в учреждениях
Постановлением КМУ от 11.03.20 г. № 211 «О предотвращении распространения на территории Украины коронавируса COVID-19» (далее – Постановление № 211) определены мероприятия, которые повлияли на работу предприятий в Украине. В частности, правительство запретило посещение заведений об...
20.03.2020 4272 0 6
Как организовать дистанционную работу сотрудников
Несмотря на то что действующее трудовое законодательство Украины не содержит определения понятия «удаленная работа» или «надомный труд», на практике такая форма работы достаточно распространена. В ст. 179 КЗоТ единственное косвенное упоминание о работе дома: по желанию женщи...
16.03.2020 1121 0 0
Применять ли феминитивы в кадровой документации
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 3) Ситуация из практики Новым Украинским правописанием введено применение и определены правила образования феминитивов (существительных на определение лиц женского пола), в частности, для названий должностей, профессий, званий и т. п. Учитывать ...
27.02.2020 515 0 0
Увольнение со службы военнослужащих и призыв-2020
В этой консультации рассмотрим организационно-правовые принципы осуществления очередных призывов граждан, увольнения в запас военнослужащих срочной службы и особенности этих процессов в текущем году. Коснемся также вопросов материального обеспечения призывников. Нормативно-правовое основание Основн...
05.02.2020 9966 0 0
Производные слова к должностям и как их использовать
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 2) В последнее время участились вопросы читателей относительно записи в штатном расписании учреждений названий должностей в соответствии с Классификатором профессий. В частности, почему в нем нельзя найти часто используемые названия должностей, т...
30.01.2020 1427 0 0
Можно ли отказать работнику в изменении названия его должности
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 2) Ситуация из практики В 2009 году лицо с образовательно-квалификационным уровнем «специалист» было принято на должность бухгалтера-специалиста. В течение 10 лет работник аттестовался и сейчас имеет первую категорию. В настоящий мом...
30.01.2020 735 0 0
Кадровая документация: оформление и хранение
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 1) Эта консультация подготовлена в связи с поступлением запросов от наших читателей относительно порядка ведения кадровыми подразделениями учреждений документации, в частности личных дел работников. Основные принципы оформления кадровой документа...
27.12.2019 917 0 1
Все, что нужно знать о страховом стаже
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 1) Из этой консультации вы узнаете, что такое страховой стаж, из чего он состоит и для чего применяется. Общие положения Страховой стаж – это период (срок), в течение которого лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному с...
27.12.2019 1692 0 0
Условия труда и трудовые отношения
Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 1) Рассмотрим, какими должны быть условия труда, чтобы каждый работник своевременно и в полном объеме выполнял возложенные на него задачи, а также остановимся на некоторых моментах относительно трудовых отношений с работниками в случае наличия в ...
27.12.2019 547 0 0
Оформляем первичные документы на выплату алиментов
Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть двенадцатая) На государственном предприятии работник платит алименты на детей. Рассмотрим, какие первичные документы должен оформить бухгалтер, чтобы такие выплаты считались обоснованными. Виды алиментов В первую очередь определимся, на к...
27.11.2019 733 0 0
Штатное расписание: порядок составления
Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть двенадцатая) «Самый загадочный» документ, без которого невозможна работа ни одного учреждения, но о котором речь идет лишь в Хозяйственном кодексе, это штатное расписание. Кстати, п. 1 ч. 1 cт. 40 КЗоТ предусматривает, что одни...
27.11.2019 28472 0 5
Табель учета рабочего времени
Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть одиннадцатая) Установление рабочего времени в учреждении и его соблюдение имеет целью налаживание устойчивого рабочего процесса. И если бы не было единого порядка ведения учета рабочего времени, то было бы очень трудно отслеживать выполнен...
31.10.2019 1413 0 2
Гражданско-правовой договор: особенности и риски применения
Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть одиннадцатая) В последние годы все больше приобретают популярность гражданско-правовые отношения, которыми работодатели по определенным причинам стараются заменить трудовые. Однако для законного их применения работодатели, независимо от фо...
31.10.2019 3500 0 1
Командировка: соблюдаем законодательные нормы
В учреждениях, организациях постоянной является потребность в выполнении работниками работы вне их рабочих мест в других населенных пунктах. Поэтому вопросы, связанные с командировками, не теряют своей актуальности, особенно в условиях изменчивости отечественного законодательства. Рассмотрим их подр...
23.10.2019 682 0 1