Зміни до Класифікатора професій: які документи слід привести у відповідність
Одним із ключових документів у сфері кадрового діловодства є Національний класифікатор ДК 003:2010 «Класифікатор професій» (далі – КП). Коли в цей документ вносяться зміни, виникає необхідність узгодити з ним відповідні документи. Зміни в КП передбачають скасування та внесення професій, а також зміну коду та назв посад. Про те, які діяти кадровику в разі внесення змін до КП, щоб коректно оформити назви посад (професій) у штатному розписі, трудових книжках та інших документах, розповімо у цьому матеріалі.
Повна версія доступна тільки передплатникам
Отримайте відповідь на своє питання зараз і забезпечте себе від питань в майбутньому. Підпишіться на електронне видання для бухгалтерів і керівників Uteka
Що входить в передплату?
і приклади
доступу
питання експерту
оновлення
матеріалів
матеріалів c 2015 року
