Тема:
Ликвидация предприятия: как правильно уволить сотрудников?
Баланс-Агро № 2-3 от 20 января 2020 года Ситуация. Наше предприятие (ООО) находится на этапе ликвидации (это самоликвидация по решению участников). Сейчас пришло время увольнять сотрудников. Вопрос. Как правильно уволить сотрудников в связи с самоликвидацией предприятия и можно ли уволить сотрудн...
M Маргарита Майоренко
05.07.2020 143 0 0
Баланс-Агро № 2-3 от 20 января 2020 года
Содержание номера ИНТЕРНЕТ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА Читать Получат ли в этом году семейные фермерские хозяйства доплату по ЕСВ .....с. 3 ОБЗОР ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА Читать С 1 января экспорт сурепки (рапса) освобождается от налогообложения .....с. 4 Читать С 1 января отменена форма Отчета о налоговых льготах...
05.07.2020 78 0 0
Баланс № 2 от 13 января 2020 года Ситуация. Наше предприятие (ООО) находится на этапе ликвидации (это самоликвидация по решению участников). Сейчас пришло время увольнять сотрудников. Вопрос. Как правильно уволить сотрудников в связи с самоликвидацией предприятия и можно ли уволить сотрудницу, ко...
25.06.2020 86 0 0
Должен ли работодатель предоставить работнику неиспользованные дни отпуска перед увольнением по соглашению сторон
Баланс № 24 от 15 июня 2020 года Вопросы - ответы У сотрудника есть 35 дней неиспользованного ежегодного отпуска. Он хочет отгулять все эти дни с последующим увольнением. Причем уволиться он намерен по соглашению сторон. Обязан ли работодатель предоставить сотруднику все 35 дней отпуска в этом слу...
12.06.2020 152 0 0
Баланс № 24 от 15 июня 2020 года
Коротко о материалах номера Отпускные-2020: особенности расчета Наступила пора летних отпусков, и работники уже предвкушают радость оплачиваемого отдыха. А бухгалтер сосредоточен на правильном начислении и выплате отпускных. Ведь год выдался не простым, а «карантинным». В помощь бухга...
12.06.2020 164 0 0
Отпускные-2020: особенности расчета Вопросы – ответы У сотрудника есть 35 дней неиспользованного ежегодного отпуска. Он хочет отгулять все эти дни с последующим увольнением. Причем уволиться он намерен по соглашению сторон. Обязан ли работодатель предоставить сотруднику все 35 дней отпуска в ...
11.06.2020 405 0 1
Увольнение по соглашению сторон: какие требования законодательства должны соблюдаться
Библиотека Баланс № 9 «Топ-подборка судебных решений для защиты от штрафов» Суть спора Работник ООО был уволен с занимаемой должности на основании п. 1 ст. 36 КЗоТ – по соглашению сторон. Однако позднее он решил оспорить законность увольнения, мотивируя свою позицию тем, что заяв...
06.05.2020 226 0 0
Топ-подборка судебных решений для защиты от штрафов Суть спора Работник ООО был уволен с занимаемой должности на основании п. 1 ст. 36 КЗоТ – по соглашению сторон. Однако позднее он решил оспорить законность увольнения, мотивируя свою позицию тем, что заявление об увольнении было написано им ...
06.05.2020 1335 0 1
Увольнение работника по соглашению сторон: Гоструда
Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям и в порядке, определенных законодательством о труде Украины. Одним из оснований увольнения работника с работы является соглашение сторон (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ Украины), когда стороны трудовых отношений, а именно работодатель и работник дог...
08.04.2020 12470 0 0
Можно ли получить статус безработного и получать пособие, если увольнение было по соглашению сторон
Если увольнение с работы состоялось по соглашению сторон, то человек сможет получить статус безработного и получать пособие по безработице. Статус безработного предоставляется лицам, указанным в части первой статьи 43 Закона Украины “О занятости населения”, с первого дня регистрации в т...
24.02.2020 3062 0 0
Ситуация. Наше предприятие (ООО) находится на этапе ликвидации (это самоликвидация по решению участников). Сейчас пришло время увольнять сотрудников. Вопрос. Как правильно уволить сотрудников в связи с самоликвидацией предприятия и можно ли уволить сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу ...
09.01.2020 887 0 0
Возможно ли увольнение по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком?
Cитуация. Наша сотрудница с 04.08.19 г. находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас она хочет уволиться по собственному желанию. Слышали, что увольнять молодых мам в период такого отпуска – нельзя, иначе работодателя могут оштрафовать. Вопрос. Можно ли уволить такую сотрудни...
19.12.2019 4593 0 0
Нюансы увольнения работника по собственному желанию и по соглашению сторон
Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника (ст. 38 КЗоТ) и по соглашению сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ) до сих пор вызывает множество вопросов по поводу правильности применения норм указанных статей, что подтверждается судебной практикой. Рассмотрим осно...
10.12.2019 2943 0 2
Увольнение по сокращению численности или штата работников: отвечаем на ваши вопросы
Работодатель имеет право «сократить» (уволить) сотрудника по сокращению численности или штата работников (далее – сокращение) в связи с изменениями в организации производства и труда. К таким изменениям относится, в частности, перепрофилирование предприятия, рационализация рабочих ...
28.11.2019 3042 0 0
Увольнение по соглашению сторон: какие условия нужно соблюсти
Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен с работы только на основаниях и в порядке, определенных законодательством о труде. Общие основания увольнения работников предусмотрены ст. 36 КЗоТ. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ, одним из оснований увольнения является соглашени...
01.10.2019 1995 0 1
Увольнение по соглашению сторон – правильно оформляем
Увольнение: образцы документов Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров Выплаты в случае увольнения Последствия нарушения сроков расчета при увольнении Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен с работы только по основаниям и в порядке, ...
26.09.2019 7625 0 0
Можно ли уволить по соглашению сторон работницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Практическая ситуация Сотрудница, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочет уволиться по соглашению сторон. Можно ли ее уволить по такому основанию и нужно ли ее трудоустраивать в таком случае? Сразу отвечаем: можно, не нужно. Поясним, почему. Работодатель имеет прав...
19.09.2019 800 0 0
Как внести исправления в трудовую книжку, если неправильно указали реквизиты приказа об увольнении?
Работник уволился по соглашению сторон. При внесении записи об увольнении в его трудовую книжку была допущена ошибка: неверно указана дата издания приказа об увольнении. Как исправить эту ошибку в трудовой книжке? Ответы на вопросы, как исправить ошибки в записях или изменить записи в трудовой книж...
13.06.2019 853 0 0
Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком
Нужно ли работнице выходить из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста на работу на один рабочий день для того, чтобы уволиться? Если да, то начислять ли ей зарплату за этот день и как документально оформить выход: отзывом из отпуска или как-то иначе? Нет, для того, чтобы...
12.06.2019 6601 0 0
Увольнение: образцы документов
Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации мы расскажем, как правильно оформить увольнение по основаниям, предусмотренным ст. 36 КЗоТ, а также приведем образцы документов, которые составляются при увольнении работника. Перечень оснований для увольнения по ст. 36 ...
30.10.2018 2910 0 2