Увольнение по соглашению сторон: нужно ли отрабатывать две недели

Обе стороны трудовых отношений – наемный работник и работодатель могут прекратить действие трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по соглашению сторон. Особенность основания прекращения трудового договора по соглашению сторон заключается в том, что в этом случае необходимо с...

Редакция

12.08.2021 356 0 1

Оплата труда и кадры

Можно ли выплатить работнику выходное пособие при увольнении по соглашению сторон?

Баланс № 27 от 12 июля 2021 года Кадры Наше предприятие ликвидируется. Одна из работниц – декретница увольняется по соглашению сторон. Хотим выплатить ей при увольнении трехмесячный средний заработок. Имеем ли мы на это право? И как можно оформить такую выплату? Напомним, что при ликвидации...

09.07.2021 188 0 0

Зарплата и кадры

Можно ли выплатить работнику выходное пособие при увольнении по соглашению сторон?

Наше предприятие ликвидируется. Одна из работниц – декретница увольняется по соглашению сторон. Хотим выплатить ей при увольнении трехмесячный средний заработок. Имеем ли мы на это право? И как можно оформить такую выплату? Кадры Наше предприятие ликвидируется. Одна из работниц – декрет...

08.07.2021 243 0 1

Бюджет. Бухгалтерский обзор

Возможно ли отозвать ранее поданное заявление об увольнении по соглашению сторон

Увольнение по соглашению сторон не является единоличным решением работника, оно предусматривает договоренность между работником и работодателем о времени и условиях освобождения. Инициатором увольнения может быть как работник, так и работодатель. В Кодексе законов о труде Украины отсутствует прямая...

18.06.2021 109 0 0

Юридические вопросы

Увольнение по соглашению сторон и по собственному желанию: отличия и особенности

Баланс-Бюджет № 21 от 31 мая 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть шестая)» Основания и процедура увольнения четко регламентированы действующим трудовым законодательством. Однако часто стороны трудового договора неправильно трактуют возможность применен...

28.05.2021 154 0 0

Спецвыпуски.

Оплата труда по профессиям и отраслям (часть шестая)

Продолжаем изучать порядок оплаты труда по профессиям и отраслям бюджетных учреждений. В этом выпуске подробно расскажем о: оплате труда работников, выполняющих функции по обслуживанию в органах местного самоуправления; исчислении стажа для расчета надбавки за стаж научной, научно-педагогической...

25.05.2021 175 0 0

Юридические вопросы

Работник длительное время на больничном: есть ли основания для увольнения?

Баланс-Бюджет № 17 от 5 мая 2021 года «Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть пятая)» Кадры Работник находится на больничном уже более трех месяцев. На просьбу руководителя относительно увольнения с работы по собственному желанию или по соглашению сторон он отказы...

30.04.2021 75 0 0

Юридические вопросы.

Работник длительное время на больничном: есть ли основания для увольнения?

Работник находится на больничном уже более трех месяцев. На просьбу руководителя относительно увольнения с работы по собственному желанию или по соглашению сторон он отказывает. Есть ли законные основания для увольнения такого работника? Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть п...

27.04.2021 250 0 0

Зарплата и кадры

Работник передумал увольняться по соглашению сторон: можно ли его уволить?

Работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон, а потом передумал увольняться. Вправе ли работодатель отказать ему в возможности остаться на работе? Увольнение Работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон, а потом передумал увольняться. Вправе ли работодатель отказат...

17.12.2020 614 0 1

Оплата труда и кадры

Работник передумал увольняться по соглашению сторон: можно ли его уволить?

Баланс № 51 от 21 декабря 2020 года Увольнение Работник написал заявление об увольнении по соглашению сторон, а потом передумал увольняться. Вправе ли работодатель отказать ему в возможности остаться на работе? Нет, не вправе. Объясним почему. И прежде всего заметим, что понятие «увольнени...

17.12.2020 77 0 0

Работодателям

Перевод работника на другую должность: три практические ситуации

Баланс-Агро № 47 от 12 октября 2020 года Чем поможет эта статья: разобраться в тонкостях различных видов переводов работников на другую работу, а также четко понимать, чем перевод отличается от перемещения. Что можно сделать на практике: правильно оформить процедуру перевода работников на другую ...

10.10.2020 113 0 0

Оплата труда и кадры в С/Х

Перевод работника на другую должность: три практические ситуации

Чем поможет эта статья: разобраться в тонкостях различных видов переводов работников на другую работу, а также четко понимать, чем перевод отличается от перемещения. Что можно сделать на практике: правильно оформить процедуру перевода работников на другую должность временно или на постоянной основ...

07.10.2020 390 0 2

Работодателям

Ликвидация предприятия: как правильно уволить сотрудников?

Баланс-Агро № 2-3 от 20 января 2020 года Ситуация. Наше предприятие (ООО) находится на этапе ликвидации (это самоликвидация по решению участников). Сейчас пришло время увольнять сотрудников. Вопрос. Как правильно уволить сотрудников в связи с самоликвидацией предприятия и можно ли уволить сотрудн...

05.07.2020 148 0 0

Выпуски online издания «Баланс-Агро»

Баланс-Агро № 2-3 от 20 января 2020 года

Содержание номера ИНТЕРНЕТ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА Читать Получат ли в этом году семейные фермерские хозяйства доплату по ЕСВ .....с. 3 ОБЗОР ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА Читать С 1 января экспорт сурепки (рапса) освобождается от налогообложения .....с. 4 Читать С 1 января отменена форма Отчета о налоговых льготах...

05.07.2020 87 0 0

Оплата труда и кадры

Ликвидация предприятия: как правильно уволить сотрудников?

Баланс № 2 от 13 января 2020 года Ситуация. Наше предприятие (ООО) находится на этапе ликвидации (это самоликвидация по решению участников). Сейчас пришло время увольнять сотрудников. Вопрос. Как правильно уволить сотрудников в связи с самоликвидацией предприятия и можно ли уволить сотрудницу, ко...

25.06.2020 89 0 0

Оплата труда и кадры

Должен ли работодатель предоставить работнику неиспользованные дни отпуска перед увольнением по соглашению сторон

Баланс № 24 от 15 июня 2020 года Вопросы - ответы У сотрудника есть 35 дней неиспользованного ежегодного отпуска. Он хочет отгулять все эти дни с последующим увольнением. Причем уволиться он намерен по соглашению сторон. Обязан ли работодатель предоставить сотруднику все 35 дней отпуска в этом слу...

12.06.2020 158 0 0

Выпуски online издания «Баланс»

Баланс № 24 от 15 июня 2020 года

Коротко о материалах номера Отпускные-2020: особенности расчета Наступила пора летних отпусков, и работники уже предвкушают радость оплачиваемого отдыха. А бухгалтер сосредоточен на правильном начислении и выплате отпускных. Ведь год выдался не простым, а «карантинным». В помощь бухга...

12.06.2020 170 0 0

Зарплата и кадры

Отпускные-2020: особенности расчета Вопросы – ответы У сотрудника есть 35 дней неиспользованного ежегодного отпуска. Он хочет отгулять все эти дни с последующим увольнением. Причем уволиться он намерен по соглашению сторон. Обязан ли работодатель предоставить сотруднику все 35 дней отпуска в ...

11.06.2020 415 0 1

Публикации online издания Библиотека «Баланс»

Увольнение по соглашению сторон: какие требования законодательства должны соблюдаться

Библиотека Баланс № 9 «Топ-подборка судебных решений для защиты от штрафов» Суть спора Работник ООО был уволен с занимаемой должности на основании п. 1 ст. 36 КЗоТ – по соглашению сторон. Однако позднее он решил оспорить законность увольнения, мотивируя свою позицию тем, что заяв...

06.05.2020 235 0 0

Юридические консультации

Увольнение по соглашению сторон: какие требования законодательства должны соблюдаться

Топ-подборка судебных решений для защиты от штрафов Суть спора Работник ООО был уволен с занимаемой должности на основании п. 1 ст. 36 КЗоТ – по соглашению сторон. Однако позднее он решил оспорить законность увольнения, мотивируя свою позицию тем, что заявление об увольнении было написано им ...

06.05.2020 1343 0 1