Увольнение работника по соглашению сторон: Гоструда

Трудовой договор может быть прекращен только по основаниям и в порядке, определенных законодательством о труде Украины. Одним из оснований увольнения работника с работы является соглашение сторон (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ Украины), когда стороны трудовых отношений, а именно работодатель и работник дог...

Редакция

08.04.2020 12618 0 0

Деловые новости

Можно ли получить статус безработного и получать пособие, если увольнение было по соглашению сторон

Если увольнение с работы состоялось по соглашению сторон, то человек сможет получить статус безработного и получать пособие по безработице. Статус безработного предоставляется лицам, указанным в части первой статьи 43 Закона Украины “О занятости населения”, с первого дня регистрации в т...

24.02.2020 3122 0 0

Зарплата и кадры

Ликвидация предприятия: как правильно уволить сотрудников?

Ситуация. Наше предприятие (ООО) находится на этапе ликвидации (это самоликвидация по решению участников). Сейчас пришло время увольнять сотрудников. Вопрос. Как правильно уволить сотрудников в связи с самоликвидацией предприятия и можно ли уволить сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу ...

09.01.2020 897 0 0

Зарплата и кадры

Возможно ли увольнение по собственному желанию во время отпуска по уходу за ребенком?

Cитуация. Наша сотрудница с 04.08.19 г. находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. Сейчас она хочет уволиться по собственному желанию. Слышали, что увольнять молодых мам в период такого отпуска – нельзя, иначе работодателя могут оштрафовать. Вопрос. Можно ли уволить такую сотрудни...

19.12.2019 4637 0 0

Зарплата и кадры

Нюансы увольнения работника по собственному желанию и по соглашению сторон

Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника (ст. 38 КЗоТ) и по соглашению сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ) до сих пор вызывает множество вопросов по поводу правильности применения норм указанных статей, что подтверждается судебной практикой. Рассмотрим осно...

10.12.2019 2952 0 2

Зарплата и кадры

Увольнение по сокращению численности или штата работников: отвечаем на ваши вопросы

Работодатель имеет право «сократить» (уволить) сотрудника по сокращению численности или штата работников (далее – сокращение) в связи с изменениями в организации производства и труда. К таким изменениям относится, в частности, перепрофилирование предприятия, рационализация рабочих ...

28.11.2019 3048 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение по соглашению сторон: какие условия нужно соблюсти

Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен с работы только на основаниях и в порядке, определенных законодательством о труде. Общие основания увольнения работников предусмотрены ст. 36 КЗоТ. В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗоТ, одним из оснований увольнения является соглашени...

01.10.2019 1998 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Увольнение по соглашению сторон – правильно оформляем

Увольнение: образцы документов Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров Выплаты в случае увольнения Последствия нарушения сроков расчета при увольнении Трудовой договор может быть прекращен, а работник уволен с работы только по основаниям и в порядке, ...

26.09.2019 7628 0 0

Кадровый учет.

Можно ли уволить по соглашению сторон работницу, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

Практическая ситуация Сотрудница, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, хочет уволиться по соглашению сторон. Можно ли ее уволить по такому основанию и нужно ли ее трудоустраивать в таком случае? Сразу отвечаем: можно, не нужно. Поясним, почему. Работодатель имеет прав...

19.09.2019 819 0 0

Зарплата и кадры

Как внести исправления в трудовую книжку, если неправильно указали реквизиты приказа об увольнении?

Работник уволился по соглашению сторон. При внесении записи об увольнении в его трудовую книжку была допущена ошибка: неверно указана дата издания приказа об увольнении. Как исправить эту ошибку в трудовой книжке? Ответы на вопросы, как исправить ошибки в записях или изменить записи в трудовой книж...

13.06.2019 862 0 0

Зарплата и кадры

Увольнение во время отпуска по уходу за ребенком

Нужно ли работнице выходить из отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста на работу на один рабочий день для того, чтобы уволиться? Если да, то начислять ли ей зарплату за этот день и как документально оформить выход: отзывом из отпуска или как-то иначе? Нет, для того, чтобы...

12.06.2019 6636 0 0

Зарплата и кадры

Увольнение: образцы документов

Кадровые документы для «трудовых» проверок В консультации мы расскажем, как правильно оформить увольнение по основаниям, предусмотренным ст. 36 КЗоТ, а также приведем образцы документов, которые составляются при увольнении работника. Перечень оснований для увольнения по ст. 36 ...

30.10.2018 2951 0 2

Оплата труда и кадры в С/Х

Увольнение по соглашению сторон: правильное оформление – залог избежания споров

Акценты статьи:в каких случаях трудовой договор прекращают по соглашению сторон;в чем преимущество прекращения договора по этому основанию;как оформляют расторжение договора.КЗоТ предусматривает не только увольнение по инициативе работника или работодателя, а и прекращение трудового договора по согл...

22.03.2018 3642 0 2

Зарплата и кадры

Может ли предприниматель уволить работника по сокращению штатов?

Предприниматель в собственном помещении занимался производством товаров. Спрос на производимые товары упал, и предприниматель решил сократить производство товаров, а часть помещения сдать в аренду под склад. В связи с этим необходимо уволить часть работников. Как предпринимателю лучше поступить: уво...

12.02.2018 1553 0 1

Ежедневный бухгалтерский обзор

Можно ли уволить работника на испытательном сроке по соглашению сторон?

Одним из оснований для прекращения трудового договора является соглашение сторон (п. 1 ст. 36 КЗоТ). Такое соглашение может возникнуть, если одна из сторон трудового договора предлагает прекратить трудовые отношения, другая - соглашается. Так же определяется i дата прекращения трудовых отношений по ...

26.09.2017 1304 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Имеют ли право лица, уволенные по согласию сторон на другие выплаты, которые не включают зарплату?

Управление Гоструда в Хмельницкой области предоставляет разъяснение относительно выплаты причитающихся от учреждения (учреждения здравоохранения) средств при увольнении по соглашению сторон. В соответствии с требованиями статьи 116 КЗоТ Украины при увольнении работника выплата всех сумм, причитающи...

06.03.2017 209 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

Особенности увольнения по соглашению сторон

Пунктом 1 статьи 36 Кодекса законов о труде Украины (далее – КЗоТ Украины) предусмотрено основание для прекращения трудового договора по соглашению сторон. Прекращение трудовых отношений по этому основанию возможно только в случае наличия согласия как работника, так и работодателя. Таким образом, ра...

02.02.2017 461 0 0

Ежедневный бухгалтерский обзор

По соглашению сторон работник может уволиться и во время отпуска

Законодательством не установлено соответствующего порядка или сроков прекращения трудового договора по соглашению сторон. В каждом конкретном случае они определяются отдельно. По пункту 8 постановления Пленума Верховного суда Украины от 06.11.1992 №9 «О практике рассмотрения судами трудовых споров»...

08.12.2016 3079 0 0