Тема:
Как оформить приостановку трудовых отношений?
Такой вопрос возник во время информационного семинара на одном из промышленных предприятий Запорожья. Чиновники управления инспекционной деятельности в Запорожской области объяснили, что в приказе о приостановлении действия трудового договора должны быть указаны: причина приостановки, в частности...
Редакция
04.05.2023 46 0 0
Особенности оформления приказа об объявлении выговора за нарушение трудовой дисциплины
Согласно статье 139 КЗоТ Украины работники обязаны работать честно и добросовестно, своевременно и точно выполнять распоряжение собственника или уполномоченного им органа, соблюдать трудовую и технологическую дисциплину, требования нормативных актов об охране труда, бережно относиться к имуществу со...
11.04.2023 106 0 0
11.04.2023 289 0 0
Когда работник имеет право на доплату за ученую степень
В образовательных заведениях и научных учреждениях уже привыкли к тому, что при определенных условиях работник при наличии ученой степени имеет право на соответствующую доплату. А что с другими бюджетными учреждениями? Может ли, например, заместитель начальника юридического департамента государствен...
03.04.2023 243 0 1
Баланс-Бюджет № 14 от 4 апреля 2023 года В образовательных заведениях и научных учреждениях уже привыкли к тому, что при определенных условиях работник при наличии ученой степени имеет право на соответствующую доплату. А что с другими бюджетными учреждениями? Может ли, например, заместитель начальн...
31.03.2023 52 0 0
Немедленное восстановление работника на работе: с какой даты и на какой должности
Баланс-Бюджет № 12 от 21 марта 2023 года Решение суда о восстановлении работника в должности выполняется с момента его принятия в пользу работника. А вот восстановление работника на работе производится с даты его увольнения. То есть работодатель, узнав на заседании суда о принятом в пользу работник...
20.03.2023 78 0 0
Решение суда о восстановлении работника в должности выполняется с момента его принятия в пользу работника. А вот восстановление работника на работе производится с даты его увольнения. То есть работодатель, узнав на заседании суда о принятом в пользу работника решении, должен допустить незаконно увол...
17.03.2023 203 0 0
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем: как оформить и сколько работать
Баланс-Бюджет № 9 от 28 февраля 2023 года Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – единственный вид трудового договора, которым может предусматриваться выполнение работником работы в случае возникновения потребности. А если лицо работало более недельной 40-часовой нормы, то счита...
27.02.2023 79 0 0
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем – единственный вид трудового договора, которым может предусматриваться выполнение работником работы в случае возникновения потребности. А если лицо работало более недельной 40-часовой нормы, то считается ли это сверхурочным рабочим временем? ...
24.02.2023 388 0 2
Инвентарная карточка учета объекта основных средств
Нормативно-правовое обеспечение: Приказ МФУ от 13.09.16 г. № 818 "Об утверждении типовых форм по учету и списанию основных средств субъектами государственного сектора и порядке их составления" Форма: См. также: Образцы заполнения ...
17.01.2023 176 0 0
Временная нетрудоспособность во время отпусков, простоя и других условий невыполнения работы: как быть работодателю?
Баланс-Бюджет № 51 от 27 декабря 2022 года В условиях сегодняшнего дня работодателям приходится прибегать к таким особым организационным мерам, как объявление простоя, увольнение работников, приостановление трудовых договоров, предоставление отпусков различных видов и т.п. Но в этот период некоторы...
26.12.2022 65 0 0
В условиях сегодняшнего дня работодателям приходится прибегать к таким особым организационным мерам, как объявление простоя, увольнение работников, приостановление трудовых договоров, предоставление отпусков различных видов и т.п. Но в этот период некоторые работники могут находиться на больничном, ...
23.12.2022 275 0 0
Являются ли действительными приказы по кадровым вопросам с которыми сотрудника не ознакомил работодатель
В Восточное межрегиональное управление Государственной службы Украины по вопросам труда обратилась Ольга с вопросом: являются ли действительными приказы по кадровым вопросам с которыми Ольгу не ознакомил работодатель. С помощью средств онлайн связи инспектором труда Мариной Солохой Ольге была предос...
13.12.2022 75 0 0
Действительны ли приказы по кадровым вопросам с которыми не ознакомлен работник?
12.12.2022 183 0 0
Для работников агропредприятия нет работы зимой: варианты оформления трудовых отношений
Баланс-Агро № 50 от 13 декабря 2022 года Многие сельхозпредприятия не имеют возможности обеспечить своих работников работой в зимний период. А в условиях войны эта проблема стала еще острее. Если предприятие желает сохранить коллектив, то стоит рассмотреть различные варианты оформления трудовых отн...
12.12.2022 320 0 2
Работодателем возмещена стоимость проездного билета, дата которого не совпадает с определенной в приказе о командировке: есть ли дополнительное благо?
Главное управление ГНС в Днепропетровской области напоминает, что основным документом, регулирующим командировку работников органов государственной власти, предприятий, учреждений и организаций, полностью или частично финансируемых за счет бюджетных средств, является Инструкция о служебных командиро...
31.10.2022 51 0 0
Сокращаем штат: алгоритм действий
Баланс-Бюджет № 43 от 1 ноября 2022 года Процедура сокращения численности или штата работников предполагает подготовку пакета документов и прохождение определенных этапов, определенных законодательством. По какому алгоритму провести сокращение штата, как согласовать его с профсоюзом, как составить ...
31.10.2022 73 0 0
Процедура сокращения численности или штата работников предполагает подготовку пакета документов и прохождение определенных этапов, определенных законодательством. По какому алгоритму провести сокращение штата, как согласовать его с профсоюзом, как составить необходимые документы, в частности, приказ...
30.10.2022 155 0 0
Начисление зарплаты добровольцу ТРО по основному месту работы
Работник вступил в ряды территориальной обороны (далее – ТРО) города. Рассмотрим, как оформить и выплачивать ему зарплату по основному месту работы. Оплата труда и кадровые вопросы работников образования Работник вступил в ряды территориальной обороны (далее – ТРО) города. Рассмотрим, ка...
29.09.2022 3003 0 1
Следует ли согласовывать приказ о приостановлении действия трудового договора на государственном или частном предприятии?
Нет, согласование с военной администрацией осуществляется только в случае приостановления действия трудового договора, заключенного с должностными лицами государственных органов и органов местного самоуправления (абзац второй части второй статьи 13 Закона Украины "Об организации трудовых отношений в...
05.09.2022 44 0 0