Воинский учет на предприятии: правила и советы для работодателя

Баланс № 31 от 2 августа 2022 года Суть вопроса. В мирное время многие работодатели игнорировали требование о ведении воинского учета на предприятии, объясняя это тем, что им и без того хватает бумажной работы, а штрафы за такое нарушение чисто символические. Однако сейчас ситуация кардинальным обр...

Елена Кантерман

29.07.2022 239 0 0

Зарплата и кадры

Воинский учет на предприятии: правила и советы для работодателя

Суть вопроса. В мирное время многие работодатели игнорировали требование о ведении воинского учета на предприятии, объясняя это тем, что им и без того хватает бумажной работы, а штрафы за такое нарушение чисто символические. Однако сейчас ситуация кардинальным образом изменилась, поэтому каждый рабо...

29.07.2022 952 0 3

Кадры и зарплата

Выплачивать ли стипендии аспирантам и докторантам, призванным на военную службу, и каким документом следует руководствоваться в таком случае?

Баланс-Бюджет № 27 от 12 июля 2022 года Стипендия Согласно ч. 2 ст. 39 Закона от 25.03.1992 № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе» (далее – Закон № 2232) граждане Украины, призванные на срочную военную службу, военную службу по призыву во время мобилизации, на особы...

12.07.2022 38 0 0

Кадры и зарплата

Могут ли сейчас работники ОМС получить предусмотренные законодательством отпуска и помощь на оздоровление?

Баланс-Бюджет № 27 от 12 июля 2022 года Практическая ситуация Некоторые из работников поселкового совета желают оформить ежегодный отпуск и получить материальную помощь на оздоровление, а также отпуск за выслугу лет. Возможно ли это в военный период, особенно при ограниченности материальных ресурс...

12.07.2022 86 0 0

Кадры и зарплата

Прием на работу несовершеннолетнего лица

Баланс-Бюджет № 27 от 12 июля 2022 года На сегодня из-за военных действий на территории нашей страны участие в поддержке финансового состояния семьи становится актуальным и для несовершеннолетних лиц. Поэтому рассмотрим юридические основания трудоустройства такой категории работников и как это долж...

12.07.2022 43 0 0

Кадры и зарплата

Некоторые аспекты мобилизации работников ОМС в военный период

Баланс-Бюджет № 27 от 12 июля 2022 года На примере конкретных жизненных ситуаций рассмотрим права на получение законодательных преференций работников органов местного самоуправления (далее – ОМС), призванных на военную службу по мобилизации. Ситуация 1 Работник местного совета, оформленный н...

12.07.2022 77 0 0

Кадры и зарплата

Электронные трудовые книжки: есть изменения

Баланс-Бюджет № 27 от 12 июля 2022 года Пенсионный фонд утвердил изменения в порядок и очередность представления сведений о трудовой деятельности работников (постановление правления ПФУ от 01.06.2022 № 8-3, зарегистрированное в Минюсте 15.06.2022 № 658/37994, далее – Постановление № 8-3). Пре...

12.07.2022 93 0 0

Обзор законодательства

Готовимся к введению изменений в трудовом законодательстве

Баланс-Бюджет № 27 от 12 июля 2022 года Состояние войны спровоцировало возникновение и увеличение существенных проблем в организации трудовых отношений. Назрела потребность существенно оптимизировать, сделать более простой и понятной систему законодательства о труде, устранить потенциальное возникн...

12.07.2022 79 0 0

Кадровый учет.

Электронные трудовые книжки: есть изменения

Пенсионный фонд утвердил изменения в порядок и очередность представления сведений о трудовой деятельности работников (постановление правления ПФУ от 01.06.2022 № 8-3, зарегистрированное в Минюсте 15.06.2022 № 658/37994, далее – Постановление № 8-3). Предусмотрено, что такие сведения нужно пода...

11.07.2022 382 0 0

Кадровый учет.

Согласно ч. 2 ст. 39 Закона от 25.03.1992 № 2232-XII граждане Украины, призванные на срочную военную службу, военную службу по призыву во время мобилизации, на особый период или принятые на военную службу по контракту в случае возникновения кризисной ситуации, которая угрожает национальной безопасно...

11.07.2022 190 0 0

Кадровый учет.

Могут ли сейчас работники ОМС получить предусмотренные законодательством отпуска и помощь на оздоровление?

Некоторые из работников поселкового совета желают оформить ежегодный отпуск и получить материальную помощь на оздоровление, а также отпуск за выслугу лет. Возможно ли это в военный период, особенно при ограниченности материальных ресурсов сметы совета? Практическая ситуация Некоторые из работников ...

11.07.2022 128 0 0

Кадровый учет.

Прием на работу несовершеннолетнего лица

На сегодня из-за военных действий на территории нашей страны участие в поддержке финансового состояния семьи становится актуальным и для несовершеннолетних лиц. Поэтому рассмотрим юридические основания трудоустройства такой категории работников и как это должно происходить в учреждениях. На сегодня ...

11.07.2022 162 0 0

Кадровый учет.

Некоторые аспекты мобилизации работников ОМС в военный период

На примере конкретных жизненных ситуаций рассмотрим права на получение законодательных преференций работников органов местного самоуправления (далее – ОМС), призванных на военную службу по мобилизации. На примере конкретных жизненных ситуаций рассмотрим права на получение законодательных префе...

11.07.2022 121 0 0

Кадровый учет.

Готовимся к введению изменений в трудовом законодательстве

Состояние войны спровоцировало возникновение и увеличение существенных проблем в организации трудовых отношений. Назрела потребность существенно оптимизировать, сделать более простой и понятной систему законодательства о труде, устранить потенциальное возникновение трудовых споров в связи с имеющими...

11.07.2022 193 0 0

Оплата труда и кадры

Как оформить на работу переселенца, который не уволился с предыдущего места работы?

Баланс № 27 от 5 июля 2022 года Ситуация. Наше предприятие хочет принять на работу переселенца из другой области. С прежнего места работы он не уволился, и трудовой книжки у него при себе нет, так как сейчас там район активных боевых действий. В связи с этим возникло несколько вопросов, касающихся ...

05.07.2022 106 0 0

Юридические консультации

Как оформить на работу переселенца, который не уволился с предыдущего места работы?

Ситуация. Наше предприятие хочет принять на работу переселенца из другой области. С прежнего места работы он не уволился, и трудовой книжки у него при себе нет, так как сейчас там район активных боевых действий. В связи с этим возникло несколько вопросов, касающихся трудоустройства временно перемеще...

30.06.2022 1548 0 2

Кадры и зарплата

Как оформлять трудовые отношения с педработниками ЗОСО, которые стали пенсионерами в 2021–2022 гг.?

Баланс-Бюджет № 24 от 21 июня 2022 года Практическая ситуация Законом от 16.01.2020 № 463-IX «О полном общем среднем образовании» (далее – Закон № 463, вступил в силу с 18.03.2020) предусматривается, что с педработниками, которые стали пенсионерами, должны заключаться срочные тру...

21.06.2022 67 0 0

Кадры и зарплата

Можно ли предоставить неиспользованные отпуска за прошлые годы во время военного положения?

Баланс-Бюджет № 24 от 21 июня 2022 года Практическая ситуация Вопросы отпусков во время военного положения вызвали незаурядное внимание работодателей. Особенно требуется разъяснение относительно возможности работников воспользоваться всем ежегодным отпуском за прошлые годы во время войны, суммарны...

21.06.2022 155 0 1

Кадровый учет.

Можно ли предоставить неиспользованные отпуска за прошлые годы во время военного положения?

Вопросы отпусков во время военного положения вызвали незаурядное внимание работодателей. Особенно требуется разъяснение относительно возможности работников воспользоваться всем ежегодным отпуском за прошлые годы во время войны, суммарный срок которых превышает 24 календарных дня (далее – к. д....

20.06.2022 922 0 0

Работодателям

Работник увольняется с предприятия в период военного положения: правила и нюансы

Баланс-Агро № 21 от 24 мая 2022 года «Трудовые отношения и оплата труда в военное время» Действие в Украине военного положения – не препятствие для увольнения работника. В этот период можно оформлять увольнение как по инициативе работника, так и по инициативе работодателя. Однако ...

23.05.2022 193 0 0