Тема:
Как оплачивается листок нетрудоспособности, если работник заболел во время пребывания в ежегодном отпуске
Согласно ст. 78 КЗоТ дни временной нетрудоспособности работника, удостоверенной в установленном порядке, в ежегодные отпуска не включаются. Если во время пребывания в ежегодном отпуске работник заболел и у него есть документальное подтверждение – листок нетрудоспособности, неиспользованные дн...
Редакция
Разъяснение
25.11.2024 35 0 0
До 28 февраля все критически важные предприятия должны подтвердить свой статус
Больше по теме: Проверки предприятий по вопросам бронирования: таблица-подсказка Проверки критически важных предприятий и приостановка бронирования До какого числа нужно представлять отчет о забронированных и подавать ли такой отчет, если бронирование проводилось через «Дію»? Кабмин у...
Главное
25.11.2024 860 2 0
Ежегодный отпуск уборщику за особый характер труда
В соответствии со ст. 8 Закона от 15.11.1996 № 504/96-ВР «Об отпусках» (далее – Закон № 504) ежегодные дополнительные отпуска за особый характер труда предоставляются отдельным категориям работников, работа которых связана с повышенным нервно-эмоциональной интеллектуальной нагрузко...
22.11.2024 18 0 0
Верховная Рада ищет пути изменения порядка перечисления НДФЛ в бюджеты
В Бюджетный и Налоговый кодексы должны внести изменения относительно зачисления НДФЛ по местонахождению работника, а не по месту регистрации их юрлиц. Это поможет усовершенствовать механизм горизонтального выравнивания местных бюджетов. Подобные изменения – один из 150 индикаторов, без выполне...
Аналитика
22.11.2024 29 0 0
Запущено мобильное приложение для поиска работы
При поддержке правительств Германии и Польши и Программы развития ООН цифровизировано еще одно очень важное для государства направление работы. Теперь каждый желающий со своего смартфона сможет, воспользовавшись мобильным приложением: ️войти на единый портал вакансий, где будет дана ...
События
19.11.2024 56 0 0
Когда работник может не возвращать деньги за неотработанные дни отпуска
В соответствии со ст. 127 КЗоТ отчисления из заработной платы для покрытия задолженности работников предприятию, где они работают, могут осуществляться по приказу работодателя, если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он получил отпуск, за неотработанные дни этого о...
19.11.2024 31 0 0
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно»
Тема увольнения работников достаточно важна для кадровика, поскольку вопросы прекращения трудовых отношений возникают постоянно. К тому же в последнее время внесены изменения в законодательство, регулирующее порядок увольнения, появляется новая судебная практика и неоднозначные разъяснения государс...
18.11.2024 226 0 1
Дополнительные трудовые гарантии для членов семей военнослужащих
Члены семей военнослужащих имеют дополнительные гарантии, предусмотренные Законом от 20.12.1991 № 2011-XII «О социальной и правовой защите военнослужащих и членов их семей» (далее – Закон № 2011): на трудоустройство и сохранность места работы. Члены семей военнослужа...
18.11.2024 29 0 0
Общие оговорки об увольнении работников по инициативе работодателя
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Прекращением трудовых отношений по инициативе работодателя считается увольнение по ст. 40 и 41 КЗоТ. Такое увольнение работников, в отличие от увольнения по собственному желанию и прекращения трудовых отношений по п. 6 ...
18.11.2024 66 0 0
Увольнение в случае восстановления на работе работника, ранее выполнявшего эту работу
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Увольнения по п. 6 ст. 40 КЗоТ (восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу) случаются нечасто, поэтому в случае возникновения такой ситуации работодатели могут не знать, что делать. В статье расск...
18.11.2024 55 0 0
Увольнение отдельных категорий работников при определенных условиях
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Нормой ст. 41 КЗоТ предусмотрено, что трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут, в частности: в случае однократного грубого нарушения трудовых обязанностей руководителем предприятия, учреждени...
18.11.2024 44 0 0
Увольнение в связи с сокращением численности или штата работников
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Увольнение в случае сокращения численности или штата работников происходит согласно п. 1 ст. 40 КЗоТ. Это одно из наиболее распространенных оснований для прекращения трудовых отношений, которое довольно часто является п...
18.11.2024 33 0 0
Особенности увольнения работников при упрощенном режиме трудовых отношений
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Упрощенный режим регулирования трудовых отношений (далее – упрощенный режим) имеет некоторые особенности, которые касаются, в частности, оформления расторжения трудового договора. В статье расскажем о нюансах и по...
18.11.2024 34 0 0
Форма № 4-ПН: информируем о запланированном массовом высвобождении работников
Библиотека Баланс № 22 «Увольнение работников: оформляем правильно» Предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования в случае запланированного массового высвобождения работников на основании п. 1 ст. 40 КЗоТ (из-за изменений в ор...
18.11.2024 47 0 0
Установленная должным образом вина работника будет исключать взыскание морального вреда – законопроект
В Верховной Раде зарегистрированы законопроекты № 12176 о внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно возмещения морального вреда и № 12175 о внесении изменений в Гражданский кодекс. Законопроектом № 12176 предлагается внести изменения в Гражданский процессуальный...
11.11.2024 56 0 0
Защита от мошенников, выдающих себя за работников банка
Мошенники звонят по телефону и предлагают установить новое приложение банка. Цель мошеннической схемы – получить доступ к интернет-банкингу. Злоумышленники представляются работниками банков и сообщают, что старое банковское приложение больше не работает и вам нужно скачать новое. После чего о...
Важно
08.11.2024 29 0 0
Как организовать медосмотры работников определенных категорий
Больше по теме: Новые требования к проведению медицинских осмотров работников Медицинские осмотры водителей транспортных средств С целью профилактики и предотвращения профессиональных заболеваний и производственного травматизма, который может быть вызван ухудшением состояния здоровья работников, р...
07.11.2024 46 0 0
Пособие на погребение в случае смерти работника: какие документы следует предоставить работодателю
Пособие на погребение предоставляется в случае смерти застрахованного лица или членов семьи, находившихся на его содержании (ч. 1 ст. 20 Закона от 23.09.1999 № 1105-XIV «Об общеобязательном государственном социальном страховании»): супруги (супруга); детей, братьев, сестер и внуков, ...
06.11.2024 291 0 0
В листке нетрудоспособности не указан код болезни: можно ли отказать работнику в оплате больничного
Если в листке нетрудоспособности отсутствует информация о диагнозе и шифре МКБ-10, это не может являться основанием для отказа в оплате такого листка нетрудоспособности. О причине нетрудоспособности можно узнать по коду, подчеркнутому в соответствующей графе. В соответствии с п. 3.2 Инструкции о по...
06.11.2024 45 0 0
Льготы и компенсации для работников – «чернобыльцев»
Лицам, которые участвовали в ликвидации последствий Чернобыльской катастрофы или пострадали от нее (далее – «чернобыльцы»), законодательством предусмотрены льготы и компенсации. Много таких льгот и компенсаций граждане получают непосредственно от государства, но и немало – от...
05.11.2024 27 0 0