Тема:
Должен ли предприниматель вести табель учета рабочего времени?
Согласно ст. 1 Закона Украины «Об оплате труда» от 24.03.1995 №108/95-ВР заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору работодатель выплачивает работнику за выполненную им работу. Во-первых, чтобы правильно определить размер зар...
Редакция
24.10.2017 718 0 0
Почему бизнесу необходимо отказаться от 8-часового рабочего дня
Интенсивность и концентрация намного важнее того, сколько времени сотрудники проводят на работе, уверены ученые. Однако далеко не все компании готовы отказываться от 8-часового рабочего дня в пользу гибкого графика Традиционный 8-часовой рабочий день остается де-факто общепринятым стандартом для ко...
23.10.2017 335 0 0
Пять главных вопросов о совместителях
Акценты этой статьи: сколько часов может работать совместитель; нужно ли табелировать работу совместителя; надо ли уведомлять орган ГФС о приеме на работу совместителя; можно ли работать по совместительству в период отпуска по основному месту работы. Совместитель на предприятии – явлени...
12.10.2017 2698 0 1
Как фиксировать рабочее время учителя?
Несмотря на то что размер ставки заработной платы учителя формируется в зависимости от объема педнагрузки в часах, на эту ставку учитель в свое рабочее время кроме непосредственного преподавания должен выполнять и другие виды педагогической деятельности. Как правильно фиксировать его рабочее время в...
05.10.2017 1464 0 0
Нормы рабочего времени на 2018 год
В соответствии со статьей 73 КЗоТ в 2018 году на предприятиях, в учреждениях, организациях работа не проводится в такие праздничные и нерабочие дни: – 1 января - Новый год; – 7 января - Рождество Христово; – 8 марта - Международный женский день; – 8 апреля - Пасха; – 1 и 2 мая - День международ...
03.10.2017 2929 0 0
Подытоженный учет рабочего времени — сверхурочные часы оплачивайте правильно
Минсоцполитики в письме от 18.08.2017 г. № 1537/0/102-17 напомнила, что в случае использования подытоженного учета рабочего времени распорядок рабочего дня и графики смен должны быть построены таким образом, чтобы рабочее время, которое обязаны отработать работники за учетный период, установленный в...
03.10.2017 1391 0 0
Относительно оплаты труда при суммированном учете рабочего времени
Лист Мінсоцполітики України від 18.08.2017 № 1537/0/102-17 «Щодо оплати праці у нічний час, святкові та вихідні дні при підсумованому обліку робочого часу» Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо розрахунку годинних ставок для оплати роботи у нічний час, святкові та вихідні...
03.10.2017 2020 0 0
Как рассчитывать доплату к «минималке» при скользящем графике работы
Минсоцполитики в письме от 21.08.2017 г. № 2231/0/101-17 напомнило, что в конце каждого месяца работникам, которые работают при подытоженном учете рабочего времени, осуществляется начисление надлежащей им заработной платы в соответствии с действующими условиями оплаты труда: начисление оклада, допла...
03.10.2017 589 0 0
Расчет суммы доплаты к МЗП при суммированном учете рабочего времени
Лист Мінсоцполітики України від 21.08.2017 № 2231/0/101-17 «Щодо розрахунку суми доплати до МЗП при підсумованому обліку робочого часу» Департамент заробітної плати та умов праці розглянув лист щодо розрахунку суми доплати до розміру мінімальної заробітної плати 3200 грн. працівникові з місячним ...
03.10.2017 313 0 0
Что является основанием для установления сокращенного рабочего времени?
Кодексом Законов Украины о труде, а именно статьей 51, предусмотрено установление соответствующим категориям работающих сокращенного рабочего времени. Выясним, кому работодатель должен установить сокращенное рабочее время (неделю) и какими нормативно-правовыми актами это предусмотрено. Сокращенное ...
26.09.2017 1134 0 0
Гибкий режим рабочего времени: определение и введение
Для кого эта статья: для предприятий, которые планируют или ввели гибкий режим рабочего времени (далее – ГРРВ) на предприятии. Из статьи вы узнаете: что такое ГРРВ, в каких случаях его целесообразно применять, порядок введения ГРРВ на предприятии. Правовые основания установления ГРРВ ГРРВ – это та...
26.09.2017 1718 0 1
Суммированный учет рабочего времени: введение, оформление, графики сменности, оплата
Для кого эта статья: для сельхозпредприятий, которые применяют или вводят суммированный учет рабочего времени. Из статьи вы узнаете: как ввести суммированный учет рабочего времени, составить графики и рассчитать оплату. Сельскохозяйственные предприятия чаще всего применяют суммированный учет рабоче...
26.09.2017 2132 0 5
Табель учета использования рабочего времени: ответы на актуальные вопросы
Акценты этой статьи: кто, когда и по какой форме составляет табель; как применять символьную и цифровую кодировку; как табелировать совместительство и совмещение; как отразить неполное рабочее время; как исправить ошибки в табеле; сколько времени нужно хранить табель и т. п. Кто должен сост...
08.09.2017 3000 0 1
Сколько работают и отдыхают в Украине и ЕС: инфографика
Рабочая неделя в Украине и ЕС Новая рабочая неделя началась, и впереди у украинцев - 40 часов работы до следующих выходных. Украина среди европейских стран имеет самый длительный рабочую неделю. Так же, как украинцы - 40 часов в неделю, то есть 8:00 в день - работают литовцы, латыши, болгары, поля...
05.09.2017 239 0 0
В каких случаях устанавливают гибкий режим рабочего времени?
Как и при каких условиях можно организовать работу в режиме гибкого рабочего времени на сельхозпредприятии? Коллективным договором сельскохозяйственного предприятия может предусматриваться применение гибкого режима рабочего времени. При этом руководствуются Методическими рекомендациями по установлен...
18.07.2017 714 0 1
Как установить работникам ненормированное рабочее время?
Сельхозпредприятие планирует установить работникам ненормированное рабочее время. Какие нормы следует прописать в таком случае в коллективном договоре и на какие льготы имеют право работники с таким режимом работы? Режим ненормированного рабочего дня может устанавливаться для определенной категории ...
18.07.2017 3666 0 2
Что нужно учесть, вводя суммированный учет рабочего времени?
Какие нормы о продолжительности смен, межсменных и еженедельных перерывов нужно учесть, составляя графики работы (сменности) в случае введения суммированного учета рабочего времени? Напомним, что согласно ст. 61 КЗоТ, в случае если предприятием для определенной категории работников не может быть соб...
17.07.2017 1683 0 3
Учет рабочего времени: как оформлять и вести
В данной консультации рассмотрим, как именно документально фиксируется факт нахождения работника на работе, кем контролируется этот процесс и к чему приводит отсутствие первичных подтверждающих данных по отдельному работнику. Рассмотрим также нормативные основания и особенности учета рабочего времен...
20.06.2017 806 0 1
В жару предприятиям необходимо откорректировать время работы работников
Управление Гоструда в Хмельницкой области обращается к руководителям предприятий и организаций принять меры по предупреждению несчастных случаев при повышении температуры воздуха. В частности, строительным организациям в условиях повышения температуры воздуха необходимо сместить график рабочего вре...
12.06.2017 317 0 0
Летнее и зимнее рабочее время: учитываем и оплачиваем правильно
Оплата труда работников имеет прямую зависимость от установленного режима рабочего времени и количества отработанных часов в течение расчетного периода. Рассмотрим, как учитывать эти часы в случае перехода на так называемое летнее и зимнее время, когда продолжительность суток меньше или больше обычн...
11.04.2017 813 0 1