Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Расчет норматива по трудоустройству лиц с инвалидностью: новая льгота на территориях боевых действий

31.08.2026

В статье рассказываем, у каких работодателей недавно появилась льгота по расчету норматива рабочих мест для лиц с инвалидностью, кто имеет право ее применять и с какой даты.

Кто из работодателей может не учитывать работников при расчете норматива рабочих мест для лиц с инвалидностью?

Для работодателей, деятельность которых связана с территориями активных боевых действий, недавно установили специальное правило расчета норматива. Но важно не только место регистрации работодателя — имеет значение, где именно работники выполняют свои трудовые обязанности.

Кто имеет право воспользоваться льготой и каких работников можно не учитывать — в статье.

Распространяется ли льгота на работодателя, зарегистрированного на территории активных боевых действий?

Сам факт регистрации предприятия или ФЛП на территории боевых действий еще не означает автоматического права на льготу. Решающее значение имеет место фактического выполнения работниками трудовых (служебных) обязанностей.

В каких случаях льгота применяется, а когда — нет, разбираем в статье.

С какой даты работодатели могут применять новую льготу?

Постановление Кабмина вступило в силу уже после окончания сроков расчета норматива и уплаты взноса за I и II кварталы 2026 года. Вместе с тем правительство предусмотрело особый порядок применения новых правил, который позволяет работодателям вернуться к уже проведенным расчетам.

С какой даты действует нововведение и что это означает для предыдущих кварталов — в статье.

Можно ли пересчитать норматив и взнос за I и II кварталы 2026 года?

Если работодатель уже определил норматив и сумму взноса за первые кварталы 2026 года, возникает практический вопрос: что делать после появления льготы, которая применяется с начала года? Можно ли скорректировать уже произведенные расчеты?

О возможности перерасчета норматива и взноса — в статье.

Будет ли действовать льгота после прекращения военного положения?

Новая норма привязана не только к периоду военного положения. Правительство определило дополнительный период, в течение которого специальное правило продолжит действовать.

Как долго будет действовать льгота и что произойдет после прекращения или отмены военного положения — рассказываем в статье.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
24.08.2026
Проверка действительности военно-учетного документа: действия работодателя
Нужно ли работодателю проверять военно-учетный документ при приеме работника? В статье рассмотрим, как лицо, ответственное за ведение воинского учета на предприятии, может проверить актуальность военно-учетных документов военнообязанных работников. Каким должен быть военно-учетный документ работ...
24.08.2026
Обязательно ли работодателю вести воинский учет через Дію?
Выясняем, обязаны ли предприятия вести воинский учет в электронном виде, в частности через Дію. Должен ли работодатель подавать данные воинского учета именно через «Дію»? Новая редакция Порядка № 1487 изменила правила подачи сведений, и теперь у работодателей появился электронный фун...
24.08.2026
Что учесть работодателю, если работнику исполняется 18 лет?
Поясняем, что нужно знать работодателю, если работник достиг совершеннолетия. Баланс-Бюджет № 34 от 25 августа 2026 года Вопросы – ответы Работнику исполняется 18 лет? Нужно ли предупреждать его об изменении условий труда? Когда считать работника совершеннолетним? Трудовые отношения ...
Популярное
16.06.2026
Баланс-Бюджет № 24 от 16 июня 2026 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (08.06.2026 - 12.06.2026) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Кадры и зарплата Читать Не пропустите индексацию зарплаты: главные ориентиры для июня 2026 года Чита...
14.07.2026
Баланс-Бюджет № 28 от 14 июля 2026 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (06.07.2026 – 10.07.2026) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Юридические вопросы Читать Конфликт интересов в публичных закупках: рискованные ситуации, о кот...
18.08.2026
Баланс-Бюджет № 33 от 18 августа 2026 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (10.08.2026 - 14.08.2026) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Юридические вопросы Читать Пожарная безопасность на предприятии: что нужно знать работодателю Читать...
Новое
24.08.2026
Проверка действительности военно-учетного документа: действия работодателя
Нужно ли работодателю проверять военно-учетный документ при приеме работника? В статье рассмотрим, как лицо, ответственное за ведение воинского учета на предприятии, может проверить актуальность военно-учетных документов военнообязанных работников. Каким должен быть военно-учетный документ работ...
24.08.2026
Обязательно ли работодателю вести воинский учет через Дію?
Выясняем, обязаны ли предприятия вести воинский учет в электронном виде, в частности через Дію. Должен ли работодатель подавать данные воинского учета именно через «Дію»? Новая редакция Порядка № 1487 изменила правила подачи сведений, и теперь у работодателей появился электронный фун...
24.08.2026
Что учесть работодателю, если работнику исполняется 18 лет?
Поясняем, что нужно знать работодателю, если работник достиг совершеннолетия. Баланс-Бюджет № 34 от 25 августа 2026 года Вопросы – ответы Работнику исполняется 18 лет? Нужно ли предупреждать его об изменении условий труда? Когда считать работника совершеннолетним? Трудовые отношения ...