Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Обязательно ли работодателю вести воинский учет через Дію?

Выясняем, обязаны ли предприятия вести воинский учет в электронном виде, в частности через Дію.

Должен ли работодатель подавать данные воинского учета именно через «Дію»?

Новая редакция Порядка № 1487 изменила правила подачи сведений, и теперь у работодателей появился электронный функционал. Но означает ли это обязательный переход на «Дію» и какие последствия имеет другой способ подачи — именно здесь возникает практический риск.

→ Что именно требует Порядок № 1487 и как действовать, если электронный функционал работает некорректно, — в полной версии.

Как проверять военно-учетный документ работника при приеме на работу?

Отказ от проверки ВОД может создать проблемы уже на этапе оформления нового работника. После изменений появилось важное требование к актуальности документа, но есть нюанс в способе и технической возможности его проверки.

Можно ли подавать сообщения в ТЦК не через «Дію»?

Сообщения о приеме, увольнении и изменениях учетных данных должны подаваться в установленные сроки. Однако электронный способ связан с конкретной оговоркой, особенно важной, если функционал портала дает сбой.

→ Точный порядок подачи сообщений и действия работодателя при отсутствии технической возможности — в полной версии.

Как проводить ежегодную сверку данных воинского учета работников?

Новая редакция Порядка № 1487 добавила правила сверки списков персонального воинского учета с данными Реестра. Но работодателю важно учитывать, что при такой сверке предусмотрен не один вариант подтверждения сведений.

Повлияет ли отказ от «Дії» на статус критически важного предприятия и бронирование?

После запуска нового функционала возникает закономерный вопрос: может ли отсутствие электронных сообщений через портал создать проблему для критичности предприятия или бронирования работников? Ответ зависит от разграничения обязанности вести учет и способа передачи данных.

→ Что меняется для критически важных предприятий и забронированных работников — в полной версии.

Что делать работодателю, если функционал «Дії» работает некорректно?

Технические трудности с новым сервисом не отменяют обязанностей по воинскому учету. При этом важно не перепутать обязанность подать информацию с конкретным электронным каналом ее передачи — именно на этом различии можно ошибиться.

Полная версия доступна только подписчикам
Подпишитесь на онлайн сервисы для бухгалтеров и кадровиков Uteka. Получите полный доступ библиотеки безопасных решений, которые делают вашу работу более эффективной.
Что входит в подписку?
Готовые решения
и примеры
Мгновенная активация
доступа
Возможность задать
вопрос эксперту
Ежедневные
обновления
Доступ к эксклюзивным
материалам
Открытый архив
материалов с 2015 года
Статьи по теме
07.09.2026
Расчет отпускных и компенсации: ситуации и примеры из практики
На практических примерах разъясняем, как рассчитать отпускные и компенсацию за неиспользованные отпуска в различных ситуациях. Как рассчитать учебный отпуск, если работник находится в простое? Простой с частичной оплатой может изменить саму базу расчёта отпускных. Ошибка здесь — неправильн...
07.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада...
07.09.2026
Прием на работу учителя: что изменяется с 1 сентября 2026 года
Подскажем, необходимо ли в приказе о приеме учителя на работу указывать все доплаты и надбавки. Нужно ли в приказе о приеме учителя указывать все доплаты и надбавки? Отсутствие конкретных выплат в приказе может создать проблему для тарификации и начисления зарплаты. Особенно важно, какой докумен...
Популярное
16.06.2026
Баланс-Бюджет № 24 от 16 июня 2026 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (08.06.2026 - 12.06.2026) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Кадры и зарплата Читать Не пропустите индексацию зарплаты: главные ориентиры для июня 2026 года Чита...
14.07.2026
Баланс-Бюджет № 28 от 14 июля 2026 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (06.07.2026 – 10.07.2026) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Юридические вопросы Читать Конфликт интересов в публичных закупках: рискованные ситуации, о кот...
18.08.2026
Баланс-Бюджет № 33 от 18 августа 2026 года
Новости Обзор главных бухгалтерских новостей недели (10.08.2026 - 14.08.2026) Главные новости о важнейших изменениях в законодательстве – обновляется ежедневно Содержание номера Юридические вопросы Читать Пожарная безопасность на предприятии: что нужно знать работодателю Читать...
Новое
07.09.2026
Расчет отпускных и компенсации: ситуации и примеры из практики
На практических примерах разъясняем, как рассчитать отпускные и компенсацию за неиспользованные отпуска в различных ситуациях. Как рассчитать учебный отпуск, если работник находится в простое? Простой с частичной оплатой может изменить саму базу расчёта отпускных. Ошибка здесь — неправильн...
07.09.2026
Индексация зарплаты и стипендий в сентябре-2026
В статье изложены особенности проведения индексации зарплаты в сентябре 2026 года и предоставлены практические решения для некоторых нестандартных ситуаций. Нужно ли индексировать зарплату работников в сентябре 2026 года? В сентябре право на индексацию зависит от даты последнего повышения оклада...
07.09.2026
Прием на работу учителя: что изменяется с 1 сентября 2026 года
Подскажем, необходимо ли в приказе о приеме учителя на работу указывать все доплаты и надбавки. Нужно ли в приказе о приеме учителя указывать все доплаты и надбавки? Отсутствие конкретных выплат в приказе может создать проблему для тарификации и начисления зарплаты. Особенно важно, какой докумен...