Конструкция «исполняющий обязанности», «временно исполняющий обязанности» упоминается в действующем трудовом законодательстве Украины только в контексте исполнения обязанностей временно отсутствующего на работе работника вследствие болезни, отпуска и т. п., когда за ним сохраняется должность. Поэтому практика назначения работника исполняющим обязанности на вакантную должность является нарушением. Предлагаем разобраться, как применять указанную конструкцию и чем в таком случае руководствоваться.