Работник-совместитель написал заявление на отпуск, но работодателю точно известно, что в определенный в заявлении на отпуск период работник продолжает работать по основному месту работы, но дистанционно. Имеет ли право работодатель предоставить отпуск совместителю или ему следует отказать и предоставить отпуск в тот же промежуток времени, что и по основному месту работи?