Материальная помощь на оздоровление

О порядке предоставления отпусков и их оплаты мы рассказали в статьях «Правила предоставления и оплаты отпусков», «Правила предоставления и оплаты отпусков: дополнительные отпуска», «Отпускная кампания: оплата отпусков».

Из этой консультации вы узнаете: правила определения размера материальной помощи на оздоровление.

Пунктом 4 постановления КМУ от 30.08.12 г. № 1298 предусмотрена выплата работникам учреждений отдельных отраслей бюджетной сферы материальной помощи на оздоровление в сумме не менее одного должностного оклада в год. Таким образом, определять размер помощи, имея такую норму, просто. Отдельными законодательными актами предусмотрено осуществление этой выплаты именно во время предоставления ежегодного отпуска.

Как видим, согласно вышеприведенной норме, которая может быть повторена в любом отраслевом приказе, помощь на оздоровление может быть и меньше оклада, если финансовые возможности не позволяют выплатить максимальную величину, а именно в размере оклада.

Заметим, что указанная норма трактуется ревизорами еще и так, что независимо от того, за какой год или годы предоставляется отпуск, помощь на оздоровление не должна превышать должностной оклад на год. Поэтому не советуем использовать рекомендации наподобие того, что если финансовые возможности позволяют выплатить эту помощь в предельном размере (оклад) всем «отпускникам» текущего года, то можно при предоставлении отпусков за прошлые годы выплачивать помощь к каждому из них.