Совместительство или совмещение: на примере учитель и лаборант

Оплата труда по профессиям и отраслям: вопросы-ответы (часть девятая)

Рассмотрим варианты, если учитель будет работать лаборантом по совместительству и если он будет получать доплату за совмещение этой должности.

Напомним, что работа по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций регулируется постановлением КМУ от 03.04.93 г. № 245 и Положением об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций, утвержденным совместным приказом Минтруда, Минюста и Минфина от 28.06.93 г. № 43 (далее – Положение № 43).

Исходя из нормативных документов, совместительство осуществляется работником за пределами рабочего времени. То есть, отработав свое основное рабочее время, он может работать по совместительству. Однако это будет уже другая работа по отдельному трудовому договору (ст. 21 КЗоТ, п. 1 Положения № 43).

Итак, для работы по совместительству с работником заключается трудовой договор, ему присваивается новый табельный номер.

В Табеле учета использования рабочего времени типовой формы № П-5, утвержденной приказом Госкомстата от 05.12.08 г. № 489, делаются отметки о фактически отработанном времени, отработанных за месяц часах, в том числе сверхурочных, вечерних, ночных и т. п., а также других отклонениях от нормальных условий труда. Табель заполняется дважды в месяц: за первую половину месяца – для начисления авансовых платежей и за весь месяц – для расчета зарплаты за месяц. В конце месяца в табеле рассчитывается общее количество отработанных дней и дней отсутствия работника на работе.