Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться

Применять ли феминитивы в кадровой документации

27.02.2020 514 0 0

Условия и оплата труда в бюджетных учреждениях (часть 3)

В первую очередь заметим, названия должностей (профессий) в штатном расписании учреждений и организаций должны соответствовать нормам Национального классификатора Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28.07.10 г. № 327 (далее – Классификатор).

На сегодня профессии в Классификаторе приведены в мужском роде, хотя есть и исключения – неко­торые названия применяются только в женском роде, в частности: машинистка, экономка, няня, горничная, швея и т. п. На такие особенности обращает внимание Минсоцполитики в письме от 06.12.19 г. № 259/0/193-19 (далее – Письмо № 259).

Напомним: ныне действующим является Украинское правописание, утвержденное протоколом Нацкомисии по вопросам правописания от 22.10.18 г. № 5 и одобренное постановлением КМУ от 22.05.19 г. № 437 «Вопросы украинского правописания».

В данном документе, а именно в параграфе 32 раздела «Правописание суффиксов», речь идет об образовании с помощью суффиксов -к-, -иц-(я), -ин-(я), -ес- и других существительных на определение лиц женского пола от существительных мужского рода.

Самым употребляемым признан суффикс -к-, потому что он совмещается с разными типами основ: авторка, дизайнерка, директорка, редакторка, співачка, студентка, фігуристка и т. п.

Полная версия доступна только подписчикам