Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Кого из военнообязанных женщин призовут на военную службу?


Военнообязанные

В соответствии с приказом Минобороны от 11.10.2021 № 313 «Об утверждении Перечня специальностей и/или профессий, родственных соответствующим военно-учетным специальностям, после получения которых женщины берутся на воинский учет военнообязанных» в случае мобилизации на военную службу могут призываться и женщины. Какие именно категории военнообязанных женщин подлежат призыву и где они будут проходить службу?

В Украине воинская обязанность и ее содержание определены Законом от 25.03.1992 № 2232-XII «О воинской обязанности и военной службе». Порядок призыва на военную службу во время мобилизации установлен Законом от 21.10.1993 № 3543-XII «О мобилизационной подготовке и мобилизации».

Призыв женщин на военную службу во время мобилизации возможен при условии потребности и наличия должностей, на которых можно содержать военнослужащих-женщин с соответствующими военно-учетными специальностями.

Во время мобилизации могут быть призваны на военную службу военнообязанные женщины в возрасте: для лиц офицерского состава – от 20 до 50 лет, для других военнообязанных женщин – от 20 до 40 лет.

Призыву на военную службу во время мобилизации могут подлежать военнообязанные женщины, которые:

  • являются гражданами Украины;
  • имеют возраст от 20 до 50 лет, в первую очередь те, которые выразили желание проходить военную службу;
  • состоят на воинском учете в военных комиссариатах;
  • признаны военно-врачебными комиссиями годными для прохождения военной службы по состоянию здоровья;
  • проходили военную службу и получили соответствующие военно-учетные специальности;
  • не проходили военную службу, но в соответствии с образованием или специальностью получили соответствующие военно-учетные специальности.

Большинство женщин, призванных во время мобилизации, будут проходить военную службу на медицинских должностях (санинструктор, врач), а также в подразделениях связи и логистики.

Комментарии к материалу
Новое
17.02.2026
Отчетность по форме № 3-ПН: когда подавать и как заполнять
В статье рассказываем, кто, в каких случаях и в какой срок должен подавать отчетность по форме № 3-ПН, какие есть ее виды и способы подачи, а также разъясняем, как заполнять эту отчетность. Одной из обязанностей сотрудников отдела кадров является оформление и подача кадровой отчетности. К ней относи...
25.11.2024
Составляем график отпусков
Кадровики, составляя графики отпусков, часто сталкиваются с определенными трудностями. Немало вопросов по созданию этого документа возникает в условиях военного положения и широкого применения дистанционной работы. Рассмотрим, что должен учитывать кадровик, составляя график отпусков на следующий год...
05.12.2023
Почему нужен аудит личных карточек работников
Об аудите трудовых книжек, который будет содействовать переходу работодателей на электронное ведение кадровой документации, мы уже писали (см. «Проводим аудит трудовых книжек»). Конечно, такой переход коснется и других кадровых документов. Итак, на этот раз поговорим о личных карточках р...