Как выбрать из классификатора профессий правильные названия должностей?

Квалификационные категории и классы: обязательность присвоения

Изменение № 8 к классификатору профессий ДК 003:2010

Должность в классификаторе есть, а условия оплаты труда не определены: как быть?

В соответствии с Типовыми штатными нормативами высших учебных заведений I–II уровней аккредитации, утвержденными приказом МОН от 23.01.14 г. № 60 (далее – Типовые нормативы № 60), в штатное расписание внесены должности «ведущий специалист подразделения содействия трудоустройству выпускников», «инженер по мобилизационной работе», «инженер обслуживания компьютерной техники». Какие названия должностей и код классификации следует к ним выбрать в Классификаторе профессий?

Действительно, вопрос применения на практике Национального классификатора ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28.07.10 г. № 327 (далее – ДК 003:2010), и согласования с ним должностей (профессиональных названий работ), которые вводятся в штатные расписания согласно другим нормативно-правовым актам, правильности указания названий в трудовых книжках, а также кодировки профессиональных названий работ остается очень актуальным.

Итак, нам надо согласовать с ДК 003:2010 профессиональные названия работ, определенные в вопросе.