Порядок подтверждения трудового стажа изменят

Минсоцполитики вынесло на обсуждение проект постановления КМУ «О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Украины от 12 августа 1993 г. № 637». Речь идет о корректировке Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней.

10 июня этого года Законом № 1217 было введено ведение трудовых книжек в электронной форме в реестре застрахованных лицах Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (ГРОСС). А в ч. 4 ст. 20 Закона о ЕСВ предусмотрено, что на каждое застрахованное лицо заводится персональная электронная учетная карточка, в которую включаются такие сведения, в частности, как часть карты, что отражает трудовую деятельность человека, в том числе за период до 1 января 2004 года (электронная трудовая книжка). Сведения о периодах работы и других периодах, что зачислялись в стаж работы, и занимаемых лицом должностей за период до вступления в силу Закона № 1217 вносятся в данные реестра застрахованных лиц ГРОСС на основании трудовой книжки лица, а при отсутствии ее или соответствующих записей в ней - на основании документов, предусмотренных вышеупомянутым Порядком.

Минсоцполитики и предлагает обновить Порядок следующими нормами:

• основным документом, подтверждающим стаж работы за период до внедрения системы персонифицированного учета, является трудовая книжка;
• документы, определенные Порядком, являются основанием для внесения данных в части персональной электронной учетной карточки застрахованного лица реестра застрахованных лиц ДРЗСС (электронная трудовая книжка), что отражает трудовую деятельность человека, в том числе за период до 1 января 2004 года;
• документами, подтверждающими возраст, могут быть свидетельство о рождении или паспорт (действующая норма позволяет подтверждать еще и справкой жилищно-эксплуатационных или других организаций по месту жительства / регистрации).

www.msp.gov.ua