Зарплаты медиков экстренной и первичной помощи растут: результаты первых месяцев года

Во время аппаратного совещания в Министерстве здравоохранения Украины глава Национальной службы здоровья Украины Наталья Гусак представила анализ оплаты труда работников экстренной медицинской помощи и первичного звена. По данным НСЗУ, в этих звеньях фиксируется стабильный рост заработных плат медицинских работников.

Экстренная медицинская помощь

В этом году государство существенно усилило финансирование экстренной медицинской помощи. На это в рамках Программы медицинских гарантий предусмотрено 13,1 млрд грн — более чем на 2 млрд грн больше, чем в 2025 году. Также повышена базовая капитационная ставка для ЭМД до 375 грн.

Это уже имеет результат: средняя заработная плата врачей экстренной медицинской помощи выросла с 31,2 тыс. грн. в начале года до 42 тыс. грн. в марте.

Отдельное внимание уделено поддержке заведений, работающих в более сложных условиях. В 2026 году впервые введен корректирующий коэффициент 1,7 для сельских территорий, также продолжает действовать коэффициент 1,2 для горных территорий. Кроме того, для центров ЭМД в регионах активных боевых действий введено дополнительное финансирование для поддержки медицинских команд.

Среди регионов с высоким уровнем средней заработной платы врачей экстренной медицинской помощи в марте лидируют Херсонская область — 63,9 тыс. грн, город Киев — 46,5 тыс. грн и Донецкая область — 45,9 тыс. грн. Для сравнения: в январе в Херсонской области этот показатель составил 31,1 тыс. грн, в Донецкой – 28,4 тыс. грн. Один из самых больших ростов также зафиксирован в Николаевской области: с 27,1 тыс. грн в январе до 42,7 тыс. грн в марте.

Положительную динамику демонстрируют и заработные платы парамедиков, фельдшеров и экстренных медицинских техников — они постепенно растут. В частности, средняя зарплата парамедиков в марте была самой высокой в ​​Херсонской области – 45 тыс. грн (это на 6,1 тыс. грн больше, чем в январе) и Донецкой – 44,1 тыс. грн (это на 11,9 тыс. грн больше, чем в январе).

Первичная медицинская помощь

В 2026 году НСЗУ заключила договоры с 2 610 поставщиками ГТД, что обеспечило стабильное финансирование амбулаторий и центров первички. В целом на первичную медицинскую помощь в Программе медицинских гарантий предусмотрено 29,5 млрд грн, а капитационная ставка за одного задекларированного пациента выросла по сравнению с прошлым годом и составляет 1 007,3 грн.

По данным НСЗУ, в этом году финансирование первичного звена возросло более чем на 5,2 млрд грн по сравнению с 2025 годом. Увеличились и выплаты заведениям и фонд оплаты труда. В частности, в январе 2026 года общие оплаты от НСЗУ выросли на 445 млн грн, а месячный фонд оплаты труда – на 113 млн грн.

В марте средняя заработная плата среди семейных врачей первички, имеющие количество деклараций свыше 70% от оптимального объема практики составляет более 30,4 тысяч грн (30 385 грн).

Среди регионов-лидеров с высоким уровнем зарплаты врачей первичной медицинской помощи — Закарпатская область (37,7 тысяч грн), город Киев (36,9 тысяч грн) и Кировоградская область (35,3 тысяч грн).

Это означает, что при наличии финансового ресурса уровень зарплаты напрямую зависит от организации работы заведения и количества деклараций.

«Наша задача – обеспечить врачам первичного звена заработную плату не ниже 35 тысяч гривен. Финансовый ресурс в Программе медицинских гарантий для этого предусмотрен. В то же время, ответственность за эффективное распределение средств — на руководителях медучреждений. Мы видим, что вопросы остаются более чем в 500 заведениях первичной медицинской помощи. По нашим расчетам, для повышения зарплат в этих заведениях нужно дополнительно 40,8 млн. грн. в месяц. При этом у них останутся средства и на другие нужды — 212 млн грн. Поэтому уже со следующей недели вместе с НСЗУ приступаем к работе с руководителями заведений и общинами, чтобы обеспечить определенный уровень оплаты труда медиков», — отметил Министр здравоохранения Виктор Ляшко.

В ближайшее время состоятся встречи, чтобы проанализировать имеющийся финансовый ресурс, управленческие решения на местах и ​​возможности направления средств именно на повышение зарплат медицинских работников.

Правительственный портал