Подписывайся на информационную страховку бухгалтера
Разделы:
Подразделы:
Подразделы:
Подразделы:

Зачисление в страховой стаж периодов трудовой деятельности до 01.01.1992 за пределами Украины в республиках бывшего СССР

19.06.2025

Частью 2 статьи 24-1 Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» (далее – Закон) определено, что периоды трудовой деятельности до 01.01.1992 за пределами Украины в республиках бывшего СССР зачисляются в страховой стаж, в том числе на льготных условиях, лицам, которые проживают выплат таким лицам за указанные периоды в соответствии с Порядком подтверждения неосуществления другим государством пенсионных выплат.

20 мая 2025 г. вступил в силу Порядок подтверждения неосуществления другим государством пенсионных выплат лицам, проживающим в Украине, за периоды трудовой деятельности до 1 января 1992 года за пределами Украины в республиках бывшего Союза ССР для отнесения их в страховой стаж, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины5. вопрос исчисления страхового стажа» (далее – Порядок), которым определен зачисление в страховой стаж периодов работы до 01.01.1992 человек, проживающих в Украине и обращающихся за назначением пенсии, при следующих условиях:

  • если стаж приобретен в странах, с которыми заключен международный договор, согласие на обязательность которого предоставлено Верховной Радой Украины, периоды трудовой деятельности лица в любой республике бывшего Союза СССР (кроме Украинского СССР) зачисляются в страховой стаж на условиях международного договора;
  • при наличии в документах, предоставленных для назначения пенсии, периодов трудовой деятельности до 01.01.1992 за пределами Украины в республиках бывшего Союза ССР (далее – «другие государства»), в заявлении о назначении пенсии лицо указывает информацию о том, что она получает или не получает пенсионные выплаты в других государствах;
  • если лицо отмечает, что не получает выплаты – добавляет к заявлению о назначении пенсии документы, выданные органами, осуществляющими пенсионное обеспечение в другом государстве, подтверждающими факт неполучения таких выплат;
  • в случае отсутствия документов о неполучении в другом государстве пенсионных выплат лицо отмечает причины невозможности их получения и может обратиться в орган Пенсионного фонда Украины за помощью в представлении в другое государство запроса о получении соответствующих документов.

В подтверждение факта не получения выплат за периоды стажа, приобретенного в других государствах, органы Пенсионного фонда Украины проводят работу в соответствии с Порядком для получения подтверждающих документов.

После поступления в территориальный орган Пенсионного фонда Украины подтверждающих документов проводится перерасчет пенсии и указанные периоды работы, зачисляются в страховой стаж (стаж работы).

Важно!

Подтверждающие документы признаются действительными в Украине при наличии легализации в соответствии с законодательством.

В контексте Порядка под термином «другие государства» определены государства из числа республик бывшего Союза ССР, к которым относятся Азербайджанская ССР, Армянская ССР, Белорусская ССР, Грузинская ССР, Казахская ССР, Кыргызская ССР, Латвийская ССР, Литовская ССР, Молдавская ССР, Туркменская ССР, Узбекская ССР, Эстонская ССР.

Обращаем внимание!

Периоды работы вахтовым методом, а также периоды пребывания в командировках до 1 января 1992 года в республиках бывшего Союза ССР работников, оформленных на работу на предприятиях, в учреждениях, организациях, расположенных в Украине, не считаются периодами работы на территории других государств.

Дополнительно!

Международные договоры, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины, заключены с Азербайджаном, Грузией, Латвией, Литвой, Молдовой и Эстонией.

https://www.pfu.gov.ua

Комментарии к материалу
Быстрая регистрация
Будьте в курсе изменений и актуальных тем, задавайте вопросы.
Популярное
20.07.2026
С 1 января 2027 года должностные оклады работников учреждений культуры повысят на 70 %
Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений культуры Соответствующее постановление Кабинета Министров Украины принято 15 июля 2026 г. за № 951. Правительство приняло решение о повышении с 1 января 2027 года оплаты т...
10.07.2026
Выпуск: Новости недели для бюджетных учреждений (06.07.2026 - 10.07.2026)
Бюджет. Бухгалтерский обзор Предоставление отгула за работу в выходной день Под понятием «отгул» согласно законодательству о труде понимается день отдыха, предоставляемый работнику как компенсация за работу в выходные, праздничные и нерабочие дни (ст.ст. 72, 107 КЗоТ), а также за сдачу...
31.07.2026
Обязательный английский в детсадах: ОТГ обратились в МОН относительно должностей и зарплат педагогов
Всеукраинская ассоциация ОТО обратилась в Министерство образования и науки Украины с просьбой урегулировать разногласия Национального классификатора Украины ДК 003:2010 «Классификатор профессий», утвержденного приказом Госпотребстандарта от 28.07.2010 № 327, и Типовых штатных нормат...
Новое
15.09.2026
Порядок увольнения работников
Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя в случае изменений в организации производства и труда, в частности сокращении численности или штата работников. Эту норму статьи 40 Кодекса законов о труде Украины напомнили в ходе семинара в одном из заведений высшего образования Зап...
15.09.2026
Как школам организовывать обучение во время воздушных тревог: методические рекомендации МОН
Условия, в которых школы организуют образовательный процесс, существенно отличаются в зависимости от ситуации, особенностей местности и способности конкретного учреждения. Поэтому единой модели, которая будет одинаково работать для всех школ, не может быть. Каждое учебное заведение должно определять...
15.09.2026
Безопасность превыше всего: почему не должно быть принуждения идти на работу во время воздушной тревоги
Из неформального общения с педагогами мне стало известно о случаях, когда педагогов заставляют идти на работу в учебное заведение во время воздушной тревоги. То есть, быть на месте на момент начала своего рабочего дня независимо от ситуации безопасности. Такие требования обусловливаются вроде бы тем...