Получите доступ к готовым решениям, публикациям и обзорам
Подписаться

Является ли базой начисления ЕСВ сумма компенсации потери части ЗП в связи с нарушением сроков ее выплаты, начисленной работнику после его увольнения?

25.07.2023 41 0 0

Главное управление ГНС в Харьковской области сообщает, что в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 7 Закона Украины от 08 июля 2010 года № 2464-VI «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование» с изменениями и дополнениями (далее – Закон № 2464) базой начисления единого ок) для работодателей есть суммы начисленной каждому застрахованному лицу заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в том числе в натуральной форме, определяемые в соответствии с Законом Украины от 24 марта 1995 года, суммы вознаграждения физическим лицам за выполнение работ (оказание услуг) по гражданско-правовым договорам.

Согласно части второй статьи 7 Закона № 2464 для лиц, которые, в частности, получают заработную плату (доход) за выполненную работу (оказанные услуги), срок выполнения которых превышает календарный месяц, единый взнос начисляется на сумму, определяемую путем деления заработной платы (дохода), выплаченной по результатам работы, на количество месяцев.

Указанный порядок начисления единого взноса распространяется также на лиц, которым после увольнения с работы начислена заработная плата (доход) за отработанное время.
Определение видов выплат, относящихся к основной, дополнительной заработной плате, другим поощрительным и компенсационным выплатам, при начислении единого взноса предусмотрено Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13.01.2004 № 5 (далее – Инструкция).

Фонд дополнительной заработной платы включает, в частности, суммы компенсации работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты (подпункт 2.2.8 пункта 2.2 раздела II Инструкции № 5).
Следовательно, суммы компенсации потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты, начисляемой после увольнения работника, являются базой начисления единого взноса.

https://kh.tax.gov.ua

Комментарии к материалу