Выполнять ли рабочие обязанности во время воздушной тревоги

Вправе ли работодатель заставлять работников работать во время воздушной тревоги?

Согласно статье 153 Кодекса законов о труде Украины, работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, что представляет явную опасность для жизни работника, а также в условиях, не отвечающих законодательству об охране труда.
При этом прямой ответственности за работу предприятия во время воздушной тревоги действующее законодательство Украины не предусматривает. Но руководитель предприятия обязан обеспечивать гражданскую защиту как своих работников, так и клиентов/посетителей, в т. ч. во время оповещения о воздушной тревоге в населенном пункте, где расположено предприятие.

Гражданская защита – это функция государства, направленная на защиту населения, территорий и имущества от чрезвычайных ситуаций, в частности от событий военного характера.

Согласно требованиям статьи 19 Кодекса гражданской защиты Украины, обеспечению оповещения и информирования населения об угрозе и возникновении чрезвычайных ситуаций – прямая обязанность местных государственных администраций и органов местного самоуправления в сфере гражданской защиты.
Статья 21 Кодекса гражданской защиты Украины предусматривает, что граждане Украины имеют право на получение информации о чрезвычайных ситуациях или опасных событиях, которые возникли или могут возникнуть.
Для осуществления функций гражданской защиты государство привлекает материально-технические ресурсы всех уровней.

https://legalaid.gov.ua