Выплаты работнику, уволенному по состоянию здоровья

Работник, трудовой договор с которым был прекращен, потому что из-за состояния здоровья он больше не может выполнять работу, позвонил по телефону на сервис «Интерактивный инспектор» и поинтересовался, какие выплаты ему принадлежат. Инспектор труда разъяснила, что указанное основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя предусмотрено пунктом 2 статьи 40 Кодекса законов о труде Украины. При увольнении работник должен получить заработную плату, компенсацию за неиспользованные отпуска, а также, согласно статье 44 Кодекса, выходное пособие в размере не менее среднего месячного заработка. Кстати, предприятие, не финансируемое из государственного бюджета, в коллективном договоре может установить выходное пособие в случае увольнения работника по этому основанию в большем размере.

Юго-Восточное межрегиональное управление Государственной службы по вопросам труда